Perpustakaan  UAJY.  Berdasarkan  tabel  V.4  di  atas  dimensi  yang  tingkat kepuasannya paling  rendah terdapat  pada dimensi  bukti langsung dengan
skor IKP sebesar -0,73 dan untuk dimensi yang paling tinggi kepuasannya
terdapat pada dimensi jaminan dengan skor IKP sebesar -0.36.
E. Pembahasan
Dari hasil analisis karakteristik responden diketahui bahwa sebagian besar mahasiswa  Universitas  Atma  Jaya  Yogyakarta  yang  berkunjung  ke
Perpustakaan Universitas Atma Jaya Yogyakarta berjenis kelamin perempuan dengan  jumlah  56  orang  56  dan  sisanya  berjenis  kelamin  laki-laki
sebanyak 44 orang 44. Hal ini menunjukkan bahwa responden perempuan cenderung sering ke Perpustakaan Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Dalam  penelitian  ini,  untuk  mengetahui  kepuasan  mahasiswa  pengguna layanan  Perpustakaan  Universitas  Atma  Jaya  Yogyakarta  penulis  melakukan
perhitungan  menggunakan  Indeks  Kepuasan  Pelanggan  IKP.  Dari  hasil perhitungan IKP  yang dilakukan oleh penulis, secara keseluruhan mahasiswa
Universitas  Atma  Jaya  Yogyakarta  merasa  tidak  puas  pada  layanan Perpustakaan  Universitas  Atma  Jaya  Yogyakarta  dengan  total  skor  IKP
sebesar -0,54. Untuk dimensi bukti langsung memperoleh skor IKP sebesar  - 0,73,  untuk  dimensi  kehandalan  memperoleh  skor  IKP  sebesar  -0,53,  untuk
dimensi  ketanggapan  memperoleh  skor  IKP  sebesar  -0,61,  untuk  dimensi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
jaminan  memperoleh  skor  IKP  sebesar  -0,36,  dan  untuk  dimensi  empati memperoleh skor  IKP sebesar  -0,48. Dari kelima dimensi  yang  ada, dimensi
yang paling rendah ialah dimensi  bukti langsung  dengan skor  IKP  -0,73 dan dimensi yang tinggi ialah dimensi jaminan dengan skor IKP -0,36.
Pada  dimensi  pertama  yaitu  dimensi  bukti  langsung  yang  memiliki  nilai IKP  -0,73.  Item  pertanyaan  yang  memiliki  nilai  paling  rendah  pada  dimensi
bukti langsung ini ialah  item pertanyaan ke-1 yaitu kelengkapan koleksi buku dengan  skor  -1,38.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  mahasiswa  UAJY  merasa
koleksi buku yang dimiliki oleh Perpustakaan UAJY belum dapat memenuhi kebutuhan  buku  yang  diperlukan  oleh  mahasiswa.  Oleh  karena  itu  pihak
perpustakaan  dapat  menambah  koleksi  buku  di  Perpustakaan  dengan mengandalkan  mahasiswa  semester  akhir  yang  lulus  dari  Universitas  Atma
Jaya Yogyakarta. Dan item pertanyaan ke 2 yaitu Kerapian pakaian karyawan dengan  skor  -0,08.  Dalam  hal  ini  mahasiswa  UAJY  juga  merasa  bahwa  cara
berpakaian  karyawan  di  Perpustakaan  belum  cukup  rapi.  Oleh  karena  itu pihak  perpustakaan  dapat  melakukan  pengecekan  pada  kerapian  pakaian
karyawan saat masuk jam kerja. Untuk  dimensi  kedua  yaitu  dimensi  kehandalan  memiliki  nilai  IKP
sebesar  -0,53.  Dalam  dimensi  ini  item  pertanyaan  yang  memiliki  nilai  IKP terendah  ialah  item  pertanyaan  ke  2  yaitu  karyawan  memahami  seluk  beluk
perpustakaan  dengan  skor  -0,63.  Dalam  hal  ini  menunjukkan  bahwa mahasiswa UAJY merasa karyawan perpustakaan UAJY masih belum banyak
memahami  tentang  seluk  beluk  perpustakaan  UAJY,  maka  dari  itu  pihak perpustakaan perlu menambah pengetahuan karyawannya tentang seluk beluk
perpustakaan  UAJY.  Dan  item  pertanyaan  ke  1  yaitu  penyediaan  fasiitas fotocopy  dengan  skor  -0,44.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  fasilitas  fotokopi
yang disediakan oleh pihak perpustakaan belum membuat mahasiswa merasa puas.  Oleh  karena  itu  pihak  perpustakaan  dapat  meningkatkan  kualitas
pelayanan yang dilakukan oleh karyawan yang menjaga mesin fotokopi. Untuk  dimensi  ketiga  yaitu  dimensi  ketanggapan  dengan  nilai  IKP
sebesar  -0,61.  Dalam  dimensi  ini  item  pertanyaan  yang  memiliki  nilai  IKP paling  rendah  ialah  item  pertanyaan  ke  1  yaitu  karyawan  merespon  dengan
cepat  kesulitan  mahasiswa  dengan  skor  IKP  sebesar  -0,63.  Hal  ini menunjukkan bahwa mahasiswa UAJY merasa karyawan perpustakaan UAJY
belum  merespon  dengan  cepat  kesulitan  yang  dihadapi  mahasiswa  selama berada  di  Perpustakaan  UAJY.  Oleh  karena  itu  pihak  perpustakaan  dapat
meningkatkan  kinerja  karyawan  dalam  hal  kepekaan  pada  kesulitan mahasiswa. Dan item pertanyaan selanjutnya ialah item pertanyaan ke 2 yaitu
karyawan  memberikan  tanggapan  yang  baik  terhadap  keluhan  mahasiswa dengan  skor  -0,58.  Dalam  hal  ini  menunjukkan  bahwa  mahasiswa  masih
merasa  bahwa  karyawan  perpustakaan  masih  kurang  tanggap  pada  keluhan yang  dirasakan  oleh  mahasiswa.  Oleh  karena  itu  pihak  perpustakaan  dapat
lebih meningkatkan kemauan atau keinginan para karyawan untuk membantu memberikan jasa yang dibutuhkan konsumen.
Untuk  dimensi  keempat  yaitu  dimensi  jaminan  dengan  nilai  IKP sebesar  -0,36.  Dalam  dimensi  ini  item  pertanyaan  yang  paling  rendah  ialah
item  pertanyaan  ke  1  yaitu  sikap  sopan  karyawan  pada  mahasiswa  dengan skor  -0,39.  Dalam  hal  ini  menunjukkan  bahwa  mahasiswa  UAJY  merasa
karyawan  perpustakaan  UAJY  belum  maksimal  dalam  bersikap  pada mahasiswa.  Oleh  karena  itu  pihak  perpustakaan  dapat  memaksimalkan  sikap
saat  bertemu  mahasiswa.  Pada  item  pertanyaan  ke  2  yaitu  karyawan  dapat dipercaya  dalam  memberikan  informasi  dengan  skor  -0,33.  Artinya  hal  ini
menunjukkan bahwa mahasiswa UAJY merasa karyawan perpustakaan UAJY belum  dapat  dipercaya  dalam  memberikan  informasi.  Oleh  karena  itu  pihak
perpustakaan  dapat  meningkatkan  kinerja  karyawan  dalam  hal  memberikan informasi yang benar kepada mahasiswa.
Dan untuk  dimensi  terakhir  yaitu dimensi  empati  yang memiliki nilai IKP  -0,48.  Dalam  dimensi  ini  item  pertanyaan  yang  paling  rendah  nilai  IKP
nya  ialah  item  pertanyaan  ke  2  yaitu  karyawan  memberikan  bantuan  yang tulus tanpa diminta saat melihat mahasiswa mengalami kesulitan dengan skor
-0,51. Dalam hal ini menunjukkan bahwa mahasiswa UAJY merasa karyawan belum  memberikan  bantuan  yang  tulus  pada  mahasiswa  saat  mahasiswa
mengalami  kesulitan  selama  berada  didalam  perpustakaan.  Oleh  karena  itu pihak perpustakaan dapat memberikan bantuan yang tulus kepada mahasiswa
saat  mahasiswa  mengalami  kesulitan  tanpa  membuat  mahasiswa  merasa karyawan tersebut tidak tulus. Dan item pertanyaan yang ke 1 yaitu karyawan
menghargai mahasiswa saat berkomunikasi dengan skor -0,45. Dalam hal ini menunjukkan  bahwa  mahasiswa  UAJY  merasa  karyawan  perpustakaan
kurang  menghargai  mahasiswa  saat  melakukan  komunikasi.  Oleh  karena  itu pihak  perpustakaan  perlu  mengubah  minset  mahasiswa  tentang  komunikasi
yang baik. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
64
BAB VI KESIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  telah  dibuat  dalam  bab  sebelumnya,  maka peneliti  dapat  menarik  kesimpulan  bahwa  kepuasan  mahasiswa  Universitas
Atma  Jaya  Yogyakarta  di  Universitas  Atma  Jaya  Yogyakarta  secara keseluruhan  ialah  -0,54.  Dalam  hal  ini  menunjukkan  bahwa  mahasiswa
Universitas  Atma  Jaya  Yogyakarta  merasa  tidak  puas  pada  layanan Perpustakaan  UAJY  yang  memfokuskan  pada  layanan  yang  diberikan  oleh
karyawan.
B. Saran
Berdasarkan pada hasil analisis yang dilakukan oleh peneliti pada bab sebelumnya  menunjukkan  bahwa  mahasiswa  Universitas  Atma  Jaya
Yogyakarta  merasa  tidak  puas  dengan  layanan  Perpustakaan  UAJY  yang diwakili  oleh  lima  dimensi  layanan.  Oleh  karena  itu  hasil  dari  penelitian  ini
dapat membantu Perpustakaan Universitas Atma Jaya Yogyakarta untuk lebih meningkatkan layanan Perpustakaan melalui lima dimensi. Bila Perpustakaan
UAJY inginmelakukanpeningkatanlayanansecarabertahap,makatahappeningkatanpert