Komitmen Perusahaan kepada Pemegang Saham Pemilik Komitmen Perusahaan kepada Karyawan dan Serikat Pekerja

10 Good Corporate Governance

A. Komitmen Perusahaan kepada Pemegang Saham Pemilik

1. Meningkatkan secara sungguh-sungguh dan berkesinambungan nilai pemegang saham Shareholder value seperti tingkat laba, tingkat pertumbuhan, dan kepentingan lain dari pemegang saham sesuai peraturan perundang-undangan. 2. Selalu berusaha untuk berinovasi dalam menciptakan peluang- peluang bisnis guna meningkatkan kemajuan perusahaan. 3. Perusahaan menerapkan dengan sungguh-sungguh prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik Good Corporate Governance termasuk didalamnya jujur dan akurat dalam pencatatan serta pelaporan transaksi bisnis sesuai prinsip akuntansi yang berlaku.

B. Komitmen Perusahaan kepada Karyawan dan Serikat Pekerja

1. Menghargai dan menempatkan karyawan sebagai asset utama perusahaan yang kemampuannya Capability akan terus dikembangkan dengan pendidikan dan pelatihan secara berkelanjutan. 2. Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengem- bangkan karir seluas-luasnya dan secara adil. 3. Berusaha meningkatkan pemenuhan kesejahteraan dan hak karyawan secara adil, layak, dan transparan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 4. Perusahaan selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang layak mempekerjakan karyawan sesuai dengan kemampuan. 11 Good Corporate Governance 5. Perusahaan wajib memastikan bahwa asset dan lokasi usaha serta fasilitas PTPN II lainnya, memenuhi peraturan perundang- undangan berkenaan dengan kesehatan dan keselamatan kerja serta pelestarian lingkungan. 6. Mempekerjakan, menetapkan besarnya gaji, memberikan pelatihan, menetapkan jenjang karir, serta menentukan persyaratan kerja lainnya tanpa memperhatikan latar belakang etnik, agama, jenis kelamin, usia, cacat tubuh yang dipunyai seseorang, atau keadaan khusus lainnya yang dilindungi oleh peraturan perundang-undangan. 7. Menyediakan lingkungan kerja yang bebas dari segala bentuk tekanan pelecehan yang mungkin timbul sebagai akibat perbedaan watak, keadaan pribadi, dan latar belakang kebudayaan seseorang. 8. Menjamin kebebasan karyawan untuk menyampaikan pendapat dan aspirasi kepada perusahaan dengan cara yang beretika dan sesuai dengan peraturan. 9. Memberikan penghargaan kepada pegawai karyawan yang berprestasi dan mengenakan sanksi terhadap karyawan yang melanggar ketentuan perusahaan. 10. Memberlakukan sistem rekruitmen yang adil dan transparan berdasarkan kebutuhan dan dengan standar kualifikasi yang ditetapkan 12 Good Corporate Governance 11. Perusahaan menghargai dan menjaga kerahasiaan catatan maupun informasi pribadi karyawan. 12. Serikat pekerja yang ada merupakan mitra perusahaan dalam menyalurkan aspirasi karyawan dan membantu menangani permasalahan perusahaan yang menyangkut karyawan.

C. Komitmen kepada Pelanggan.