Komitmen Perusahaan kepada Kreditur dan Bank Pengertian Prilaku Sesama Karyawan

15 Good Corporate Governance

H. Komitmen Kepada Media Massa LSM

1. Mengupayakan akses informasi yang relevan bagi kepentingan masyarakat dan perusahaan dengan tetap menghormati kode etik jurnalistik. 2. Menempatkan Lembaga Swadaya Masyarakat sebagai sumber untuk memperoleh informasi yang bermanfaat dalam pengambilan keputusan untuk menciptakan keseimbangan social. I. Komitmen kepada Legislatif Menjaga hubungan baik dengan legislator untuk mendapat dukungan dalam kelancaran operasi dan pengembangan usaha.

J. Komitmen terhadap Mitra Pemasaran

1. Mitra pemasaran merupakan pihak strategis bagi perusahaan dalam memasarkan produk dan jasa perusahaan. 2. Membina hubungan yang harmonis dengan mitra pemasaran. 3. Melakukan perikatan bisnis pemasaran hanya dengan lembaga pemasaran yang resmi dan menguntungkan perusahaan. 4. Menjamin akurasi informasi produk dan jadwal penyerahan yang disajikan kepada mitra pemasaran. 5. Menepati seluruh kewajiban pembayaran kepada mitra pemasaran tepat pada waktunya sesuai kesepakatan yang dibuat.

K. Komitmen Perusahaan kepada Kreditur dan Bank

16 Good Corporate Governance 1. Membina hubungan yang baik dan beretika dengan kreditur dan Bank yang sehat. 2. Menjamin akurasi informasi keadaan perusahaan kepada para kreditur dan Bank. 3. Mematuhi jadwal pengembalian pinjaman dan beban lainnya yang diwajibkan sesuai dengan kesepakatan dengan kreditur. Bab III 17 Good Corporate Governance Hubungan Pimpinan dan Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Persero merupakan BUMN yang memiliki aktivitas yang kompleks dan melibatkan jumlah karyawan yang sangat banyak. Sukses atau tidak jalannya perusahaan sepenuhnya tergantung pada aktivitas yang dilakukan oleh karyawan, sehingga interaksi antar karyawan baik antar sesama pelaksana maupun antar pimpinan dengan pelaksana menjadi perhatian perusahaan dan perlu dijaga untuk menciptakan kondisi yang baik dalam menunjang aktivitas perusahaan.

A. Pengertian

1. Yang dimaksud sebagai Pimpinan dalam Pedoman Prilaku Perusahaan Code of Conduct adalah Komisaris, Direksi, dan semua pejabat yang membawahi karyawan. 2. Yang dimaksud sebagai Karyawan adalah karyawan yang bekerja di PT Perkebunan Nusantara II Persero berikut anak perusahaan yang mempunyai jenjang penggolongan dari IA sampai dengan IV D dengan memperoleh upah, tidak termasuk Direksi dan Komisaris.

B. Prilaku Sesama Karyawan

1. Setiap karyawan mempunyai kesempatan yang sama untuk maju dan berkembang untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan yang dibiayai oleh perusahaan. 2. Masing-masing karyawan merupakan bagian dari perusahaan yang harus saling mendukung dan berkepentingan terhadap 18 Good Corporate Governance kemajuan maupun kelangsungan operasi perusahaan. 3. Senantiasa berupaya untuk meningkatkan profesionalisme dengan bekerja memenuhi sasaran kerja yang ditentukan. 4. Selalu menjaga perilaku sopan dan santun baik didalam maupun diluar tugas. 5. Tidak melakukan penekanan atau intimidasi, penghinaan atau berkata kasar, pelecehan ataupun provokasi, dan melakukan demonstrasi sesuai ketentuan. 6. Menjaga dan menghormati hal yang bersifat pribadi sesame karyawan, seperti agama, hari libur agama nasional, status hidup, suku ras dan keluarga. 7. Disiplin, tidak meninggalkan aktivitas kerja sebelum waktunya tanpa izin dari atasan, dan atau tidak melakukan aktivitas lain untuk kepentingan pribadi atau pihak diluar perusahaan tanpa izin selama jam kerja. 8. Menjaga kesehatan dan keselamatan kerja dirinya dan teman sekerjanya serta menggunakan peralatan kerja dalam hal sifat pekerjaannya mengharuskan demikian. 9. Menyerahkan kembali kepada perusahaan semua dokumen dan barang-barang milik perusahaan termasuk rumah dinas asset perusahaan yang ada padanya saat karyawan yang bersangkutan meletakkan jabatan diberhentikan atau dimutasikan.

C. Prilaku sebagai Pimpinan atau Atasan