15
Good Corporate Governance
H. Komitmen Kepada Media Massa LSM
1. Mengupayakan akses informasi yang relevan bagi kepentingan masyarakat dan perusahaan dengan tetap menghormati kode etik
jurnalistik.
2. Menempatkan Lembaga Swadaya Masyarakat sebagai sumber untuk memperoleh informasi yang bermanfaat dalam pengambilan
keputusan untuk menciptakan keseimbangan social. I. Komitmen kepada Legislatif
Menjaga hubungan baik dengan legislator untuk mendapat dukungan dalam kelancaran operasi dan pengembangan usaha.
J. Komitmen terhadap Mitra Pemasaran
1. Mitra pemasaran merupakan pihak strategis bagi perusahaan dalam memasarkan produk dan jasa perusahaan.
2. Membina hubungan yang harmonis dengan mitra pemasaran. 3. Melakukan perikatan bisnis pemasaran hanya dengan lembaga
pemasaran yang resmi dan menguntungkan perusahaan. 4. Menjamin akurasi informasi produk dan jadwal penyerahan yang
disajikan kepada mitra pemasaran. 5. Menepati seluruh kewajiban pembayaran kepada mitra pemasaran
tepat pada waktunya sesuai kesepakatan yang dibuat.
K. Komitmen Perusahaan kepada Kreditur dan Bank
16
Good Corporate Governance
1. Membina hubungan yang baik dan beretika dengan kreditur dan Bank yang sehat.
2. Menjamin akurasi informasi keadaan perusahaan kepada para kreditur dan Bank.
3. Mematuhi jadwal pengembalian pinjaman dan beban lainnya yang diwajibkan sesuai dengan kesepakatan dengan kreditur.
Bab III
17
Good Corporate Governance
Hubungan Pimpinan dan Karyawan
PT.Perkebunan Nusantara II Persero merupakan BUMN yang memiliki aktivitas yang kompleks dan melibatkan jumlah karyawan yang sangat
banyak. Sukses atau tidak jalannya perusahaan sepenuhnya tergantung pada aktivitas yang dilakukan oleh karyawan, sehingga interaksi antar
karyawan baik antar sesama pelaksana maupun antar pimpinan dengan pelaksana menjadi perhatian perusahaan dan perlu dijaga untuk
menciptakan kondisi yang baik dalam menunjang aktivitas perusahaan.
A. Pengertian
1. Yang dimaksud sebagai Pimpinan dalam Pedoman Prilaku Perusahaan
Code of Conduct adalah Komisaris, Direksi, dan semua pejabat yang membawahi karyawan.
2. Yang dimaksud sebagai Karyawan adalah karyawan yang bekerja di PT Perkebunan Nusantara II Persero berikut anak
perusahaan yang mempunyai jenjang penggolongan dari IA sampai dengan IV D dengan memperoleh upah, tidak termasuk
Direksi dan Komisaris.
B. Prilaku Sesama Karyawan
1. Setiap karyawan mempunyai kesempatan yang sama untuk maju dan berkembang untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan yang
dibiayai oleh perusahaan. 2. Masing-masing karyawan merupakan bagian dari perusahaan
yang harus saling mendukung dan berkepentingan terhadap
18
Good Corporate Governance
kemajuan maupun kelangsungan operasi perusahaan. 3. Senantiasa berupaya untuk meningkatkan profesionalisme dengan
bekerja memenuhi sasaran kerja yang ditentukan. 4. Selalu menjaga perilaku sopan dan santun baik didalam maupun
diluar tugas. 5. Tidak melakukan penekanan atau intimidasi, penghinaan atau
berkata kasar, pelecehan ataupun provokasi, dan melakukan demonstrasi sesuai ketentuan.
6. Menjaga dan menghormati hal yang bersifat pribadi sesame karyawan, seperti agama, hari libur agama nasional, status
hidup, suku ras dan keluarga. 7. Disiplin, tidak meninggalkan aktivitas kerja sebelum waktunya
tanpa izin dari atasan, dan atau tidak melakukan aktivitas lain untuk kepentingan pribadi atau pihak diluar perusahaan tanpa izin
selama jam kerja. 8. Menjaga kesehatan dan keselamatan kerja dirinya dan teman
sekerjanya serta menggunakan peralatan kerja dalam hal sifat pekerjaannya mengharuskan demikian.
9. Menyerahkan kembali kepada perusahaan semua dokumen dan barang-barang milik perusahaan termasuk rumah dinas asset
perusahaan yang ada padanya saat karyawan yang bersangkutan meletakkan jabatan diberhentikan atau dimutasikan.
C. Prilaku sebagai Pimpinan atau Atasan