3
Good Corporate Governance
Bab I Pendahuluan
A. Pengertian Umum
Pedoman Perilaku Perusahaan atau Code of Conduct adalah norma tertulis yang menjadi panduan standar perilaku dan komitmen seluruh
karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Persero dalam kegiatan operasional perusahaan maupun berperilaku kepada stakeholder.
B. Latar Belakang Penyusunan Pedoman Perilaku Perusahaan Code of Conduct
Penyusunan Pedoman Perilaku Perusahaan Code of Conduct dilakukan dengan latar belakang sebagai berikut :
1. SK Menteri BUMN nomor KEP-117M-MBU2002, tanggal 31 Juli 2002 bagian kedua pasal 32,
selanjutnya direvisi dengan Peraturan Menteri BUMN nomor PER-01MBU2011 BAB X pasal 40
yang berisi aturan etika berusaha dan anti korupsi serta donasi. 2. Disadari bahwa telah terjadi perubahan yang cukup kuat pada
lingkungan bisnis perusahaan, dimana tuntutan terhadap pemenuhan kepentingan para stakeholder dalam pengelolaan
perusahaan begitu menonjol pada saat ini. 3. Berbedanya kepentingan tiap stakeholder terhadap perusahaan
menyebabkan perusahaan harus merumuskan sikap maupun perlakuan terhadap tiap stakeholder dengan sebaik-baiknya,
karena perlakuan yang keliru dan tidak selayaknya terhadap masing-masing stakeholder dapat menciptakan hubungan yang
kurang baik dengan para stakeholder,
4
Good Corporate Governance
4. Adanya keinginan kuat untuk memperbaiki kondisi seluruh aspek yang ada di perusahaan untuk menyehatkan dan meraih
kinerja puncak perusahaan serta untuk menerapkan prinsip- prinsip
Good Corporate Governance GCG.
C. Maksud dan Tujuan Code of Conduct
Maksud penyusunan Code of Conduct untuk mewujudkan komitmen bersama dari pegawai dan manajemen dalam rangka mewujudkan
Visi dan melaksanakan Misi perusahaan secara profesional dan beretika tinggi.
Tujuan yang ingin dicapai dari adanya Code of Conduct adalah mendorong terwujudnya standar kerja yg maksimal bagi manajemen
dan seluruh karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Persero.
D. Manfaat Code of Conduct
Kategori