Analisis Statistik Deskriptif Uji Validitas dan Reliabilitas .1 Uji Validitas

5.2 Analisis Statistik Deskriptif

Analisis statistik deskriptif digunakan untuk mengetahui deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai maksimum, nilai minimum, nilai rata-rata mean, nilai standar deviasi, dan varians dari variabel pengawasan dan disiplin kerja pegawai. Berdasarkan analisis statistik deskriptif diperoleh gambaran sampel sebagai berikut. Tabel 5.1 Statistik deskriptif dari pengawasan dan disiplin kerja pegawai Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance Pengawasan 35 22 75 59.74 13.770 189.608 Disiplin Kerja Pegawai 35 40 72 60.66 6.830 46.644 Valid N listwise 35 Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0 Berdasarkan Tabel 5.1, diketahui nilai pengawasan minimum adalah 22 sedangkan nilai pengawasan maksimum adalah 75. Rata-rata mean Pengawasan adalah 59,74, standar deviasinya sebesar 13,77, dan variansnya sebesar 189,608. Diketahui nilai disiplin kerja pegawai minimum disiplin kerja pegawai adalah 60,66, standar deviasinya sebesar 6,830, dan variansnya sebesar 46,644. 5.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 5.3.1 Uji Validitas Noor 2011:130 menyatakan agar diperoleh distribusi nilai hasil pengukuran mendekati normal, maka sebaiknya jumlah responden untuk uji coba kuesioner paling sedikit 30 orang. Dalam penelitian ini, uji coba kuesioner Universitas Sumatera Utara melibatkan 35 responden. Berikut hasil dari uji validitas terhadap butir-butir pertanyaan dari variabel pengawasan X dan disiplin kerja pegawai Y. Tabel 5.2 Uji validitas pertanyaan-pertanyaan pada kuesioner variabel pengawasan X Korelasi antara Nilai r hitung Nilai r valid Valid jika r hitung r valid Pertanyaan 1 dengan total 0,867 0,3 Valid Pertanyaan 2 dengan total 0,731 0,3 Valid Pertanyaan 3 dengan total 0,930 0,3 Valid Pertanyaan 4 dengan total 0,737 0,3 Valid Pertanyaan 5 dengan total 0,825 0,3 Valid Pertanyaan 6 dengan total 0,927 0,3 Valid Pertanyaan 7 dengan total 0,894 0,3 Valid Pertanyaan 8 dengan total 0,934 0,3 Valid Pertanyaan 9 dengan total 0,931 0,3 Valid Pertanyaan 10 dengan total 0,924 0,3 Valid Pertanyaan 11 dengan total 0,794 0,3 Valid Pertanyaan 12 dengan total 0,850 0,3 Valid Pertanyaan 13 dengan total 0,882 0,3 Valid Pertanyaan 14 dengan total 0,860 0,3 Valid Pertanyaan 15 dengan total 0,764 0,3 Valid Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0 Tabel 5.3 Uji validitas pertanyaan-pertanyaan pada kuesioner variabel kinerja disiplin kerja pegawai Y Korelasi antara Nilai r hitung Nilai r valid Valid jika r hitung r valid Pertanyaan 1 dengan total 0,652 0,3 Valid Pertanyaan 2 dengan total 0,667 0,3 Valid Pertanyaan 3 dengan total 0,765 0,3 Valid Pertanyaan 4 dengan total 0,652 0,3 Valid Pertanyaan 5 dengan total 0,705 0,3 Valid Pertanyaan 6 dengan total 0,668 0,3 Valid Pertanyaan 7 dengan total 0,652 0,3 Valid Pertanyaan 8 dengan total 0,746 0,3 Valid Pertanyaan 9 dengan total 0,818 0,3 Valid Pertanyaan 10 dengan total 0,765 0,3 Valid Universitas Sumatera Utara Pertanyaan 11 dengan total 0,814 0,3 Valid Pertanyaan 12 dengan total 0,853 0,3 Valid Pertanyaan 13 dengan total 0,696 0,3 Valid Pertanyaan 14 dengan total 0,662 0,3 Valid Pertanyaan 15 dengan total 0,600 0,3 Valid Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0 Nilai patokan untuk uji validitas adalah koefisien korelasi yang mendapat nilai lebih besar dari 0,3 yang didapat dari nilai r tabel. Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 5.2 hingga 5.3 terhadap pertanyaan-pertanyaan pada variabel pengawasan X, dan disiplin kerja pegawai Y, diketahui seluruh pertanyaan bersifat valid.

5.3.2 Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas harus dilakukan hanya pada pertanyaan yang telah memiliki atau memenuhi uji validitas, jadi jika tidak memenuhi syarat uji validitas maka tidak perlu diteruskan untuk uji reliabilitas Noor, 2011:130. Berikut hasil dari uji reliabilitas terhadap butir-butir pertanyaan yang valid. Tabel 5.4 Uji reliabilitas pada kuesioner variabel pengawasan X dan disiplin kerja pegawai Y Variabel Nilai Alpha Cronbach Nilai Kritis Keterangan Kesimpulan Pengawasan 0,971 0,6 0,9710,6 Reliabel Disiplin Kerja Pegawai 0,917 0,6 0,9170,6 Reliabel Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0 Jika nilai Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6, maka kuesioner penelitian bersifat reliabel Augustine dan Kristaung, 2013:73, Noor, 2011:165. Diketahui bahwa kuesioner dari variabel pengawasan X, dan disiplin kerja pegawai Y bersifat reliabel, karena nilai Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6. Universitas Sumatera Utara

5.4 Uji Normalitas