5.2 Analisis Statistik Deskriptif
Analisis statistik deskriptif digunakan untuk mengetahui deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai maksimum, nilai minimum, nilai rata-rata mean, nilai standar
deviasi, dan varians dari variabel pengawasan dan disiplin kerja pegawai. Berdasarkan analisis statistik deskriptif diperoleh gambaran sampel sebagai berikut.
Tabel 5.1 Statistik deskriptif dari pengawasan dan disiplin kerja pegawai
Descriptive Statistics
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation Variance
Pengawasan 35
22 75
59.74 13.770
189.608 Disiplin Kerja Pegawai
35 40
72 60.66
6.830 46.644
Valid N listwise 35
Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0
Berdasarkan Tabel 5.1, diketahui nilai pengawasan minimum adalah 22 sedangkan nilai pengawasan maksimum adalah 75. Rata-rata mean Pengawasan
adalah 59,74, standar deviasinya sebesar 13,77, dan variansnya sebesar 189,608. Diketahui nilai disiplin kerja pegawai minimum disiplin kerja pegawai adalah 60,66,
standar deviasinya sebesar 6,830, dan variansnya sebesar 46,644.
5.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 5.3.1 Uji Validitas
Noor 2011:130 menyatakan agar diperoleh distribusi nilai hasil pengukuran mendekati normal, maka sebaiknya jumlah responden untuk uji
coba kuesioner paling sedikit 30 orang. Dalam penelitian ini, uji coba kuesioner
Universitas Sumatera Utara
melibatkan 35 responden. Berikut hasil dari uji validitas terhadap butir-butir pertanyaan dari variabel pengawasan X dan disiplin kerja pegawai Y.
Tabel 5.2 Uji validitas pertanyaan-pertanyaan pada kuesioner variabel pengawasan X
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika r hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0,867
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0,731
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0,930
0,3 Valid
Pertanyaan 4 dengan total 0,737
0,3 Valid
Pertanyaan 5 dengan total 0,825
0,3 Valid
Pertanyaan 6 dengan total 0,927
0,3 Valid
Pertanyaan 7 dengan total 0,894
0,3 Valid
Pertanyaan 8 dengan total 0,934
0,3 Valid
Pertanyaan 9 dengan total 0,931
0,3 Valid
Pertanyaan 10 dengan total 0,924
0,3 Valid
Pertanyaan 11 dengan total 0,794
0,3 Valid
Pertanyaan 12 dengan total 0,850
0,3 Valid
Pertanyaan 13 dengan total 0,882
0,3 Valid
Pertanyaan 14 dengan total 0,860
0,3 Valid
Pertanyaan 15 dengan total 0,764
0,3 Valid
Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0
Tabel 5.3 Uji validitas pertanyaan-pertanyaan pada kuesioner variabel kinerja disiplin kerja pegawai Y
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika r hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0,652
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0,667
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0,765
0,3 Valid
Pertanyaan 4 dengan total 0,652
0,3 Valid
Pertanyaan 5 dengan total 0,705
0,3 Valid
Pertanyaan 6 dengan total 0,668
0,3 Valid
Pertanyaan 7 dengan total 0,652
0,3 Valid
Pertanyaan 8 dengan total 0,746
0,3 Valid
Pertanyaan 9 dengan total 0,818
0,3 Valid
Pertanyaan 10 dengan total 0,765
0,3 Valid
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 11 dengan total 0,814
0,3 Valid
Pertanyaan 12 dengan total 0,853
0,3 Valid
Pertanyaan 13 dengan total 0,696
0,3 Valid
Pertanyaan 14 dengan total 0,662
0,3 Valid
Pertanyaan 15 dengan total 0,600
0,3 Valid
Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0
Nilai patokan untuk uji validitas adalah koefisien korelasi yang mendapat nilai lebih besar dari 0,3 yang didapat dari nilai r tabel. Berdasarkan hasil uji validitas pada
Tabel 5.2 hingga 5.3 terhadap pertanyaan-pertanyaan pada variabel pengawasan X, dan disiplin kerja pegawai Y, diketahui seluruh pertanyaan bersifat valid.
5.3.2 Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas harus dilakukan hanya pada pertanyaan yang telah memiliki atau memenuhi uji validitas, jadi jika tidak memenuhi syarat uji
validitas maka tidak perlu diteruskan untuk uji reliabilitas Noor, 2011:130. Berikut hasil dari uji reliabilitas terhadap butir-butir pertanyaan yang valid.
Tabel 5.4 Uji reliabilitas pada kuesioner variabel pengawasan X dan disiplin kerja pegawai Y
Variabel Nilai Alpha Cronbach
Nilai Kritis Keterangan Kesimpulan
Pengawasan 0,971
0,6 0,9710,6
Reliabel Disiplin Kerja Pegawai
0,917 0,6
0,9170,6 Reliabel
Sumber: hasil olahan software SPSS versi 17.0
Jika nilai Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6, maka kuesioner penelitian bersifat reliabel Augustine dan Kristaung, 2013:73, Noor, 2011:165. Diketahui
bahwa kuesioner dari variabel pengawasan X, dan disiplin kerja pegawai Y bersifat reliabel, karena nilai Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6.
Universitas Sumatera Utara
5.4 Uji Normalitas