memilih judul penelitian “pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi
terhadap peningkatan kinerja guru melalui kepuasan kerja Gurupada SMAN 3 Jember.
1.2 Perumusan masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang diuraikan diatas, maka dapat dibuat rumusan masalah sebagai berikut :
1. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru pada SMA Negeri 3 Jember ?
2. Apakah Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja guru pada SMA Negeri 3 Jember ?
3. Apakah Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Jember ?
4. Apakah iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Jember ?
5. Apakah Kepuasan kerja guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 3 Jember ?
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah yang telah diuraikan diatas, maka tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru pada SMA Negeri 3 Jember.
2. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap Kepuasan kerja guru pada SMA Negeri Jember.
3. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Jember.
4. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 3 Jember.
5. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru Pada SMA Negeri 3 Jember.
1.4 Manfaat Penelitian
Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi berbagai pihak, antara lain :
1. Bagi peneliti a. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian
lain terutama dalam menghadapi permasalahan sejenis b. Hasil penelitian ini diharapkan pula dapat menjadi tambahan ilmu
pengetahuan, wawasan dan pengalaman bagi peneliti dalam menerapkan teori yang telah didapat selama mengikuti perkuliahan.
2. Bagi akademisi Hasil Penelitian ini diharapkan mampu memberikan tambahan pengetahuan
di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya mengenai gaya kepemimpinan dan iklim organisasi serta kepuasan dan kinerja guru pada
lembaga pendidikan. 3. Bagi lembaga pendidikan
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi pihak sekolah dalam menerapkan kebijakan terutama yang menyangkut
kepuasan dan kinerja guru.
6
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA
