Kerangka Konseptual Hipotesis TINJAUAN PUSTAKA

3. Hasil penelitian ini menghasilkan secara parsial dan simultan terdapat pengaruh signifikan antara UMK, PDRB, dan nilai investasi berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Kota Madiun. 4. Objek penelitian serta periode penelitian yang dilakukan.

2.3 Kerangka Konseptual

Kerangka konseptual dapat digunakan sebagai pedoman dan dapat menunjukkan alur pemikiran penelitian.Penelitian ini menggunakan uji analisis regresi linear berganda.Kerangka konseptual menggambarkan UMK X1, PDRB X2, dan ivestasi X3 sebagai variabel bebas dan ke tiga variabel tersebut diasumsikan memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja Y.Kerangka pemikiran konseptual ini menunjukan bahwa UMK X1, PDRB X2, dan investasi X3 secara parsial terhadap penyerapan tenaga kerja Y.Selain itu, kerangka pemikiran konseptual ini juga menunjukkan bahwa UMK X1, PDRB X2, dan investasi X3 secara simultan terhadap penyerapan tenaga kerja Y. Dalam kerangka teori diatas, maka dapat disusun kerangka penelitian sebagai berikut: Gambar 2.2 Kerangka Konseptual UMK X 1 Penyerapan Tenaga Kerja Y PDRB X 2 Investasi X 3

2.4 Hipotesis

Dalam penelitian ini akan dirumuskan hipotesis guna memberikan arah dan pedoman dalam melakukan penelitian. Berdasarkan landasan teori dan penelitian sebelumnya, maka disusunlah hipotesis dari penelitian ini adalah : 1 Diduga UMK, PDRB, dan investasi secara simultan berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Kota Madiun. 2 Diduga UMK berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Kota Madiun. 3 Diduga PDRB berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Kota Madiun. 4 Diduga Investasi berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Kota Madiun.

BAB III. METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dimana bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara suatu variable dengan variabel lainnya dan juga termasuk dalam penelitian penelitan hypothesis testing, yaitu jenis penelitian yang dilakukan dengan menguji suatu hipotesis yang telah diajukan sebelumnya berdasarkan kajian teoritis dan empiris sehingga dapat ditarik kesimpulan.Penelitian ini difokuskan untuk mencari pengaruh UMK, PDRB, dan Investasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri di Kota Madiun.

3.2 Lokasi Penelitian

Lokasi penelitian merupakan tempat atau area penelitian ini berlangsung. Penelitian ini dilakukan di Kota Madiun, Provinsi Jawa Timur.

3.3 Sumber dan Jenis Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data runtut waktu time series, yaitu data yang secara kronologis disusun menurut waktu pada suatu variabel tertentu. Data sekunder diperoleh melalui pihak lain yang berkepentingan dan berkaitan dalam penelitian ini. Sumber data sekunder diperoleh dari Badan Pusat Statistik BPS Kota Madiun tahun 2004-2014.

3.4 Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode pengumpulan data Studi Pustaka. Metode studi pustaka merupakan pengumpulan data dari berbagai sumber, baik secara pribadi seperti mencari di internet atau perpustakaan maupun kelembagaan atau instansi yang sedang diteliti.

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Kota Madiun (The Effect Factors Employment On Industrial Sector In Madiun City During 2004-2014)

0 2 4

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN DI KABUPATEN BONDOWOSO

0 3 60

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri di Kota Bogor

2 12 77

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Besar Dan Sedang Di Kota-Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2010-2014.

0 2 15

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Besar Dan Sedang Di Kota-Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2010-2014.

0 5 17

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI SUMATERA UTARA.

0 2 29

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN BOYOLALI TAHUN 1985 - 2004.

0 0 12

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SUB SEKTOR INDUSTRI KECIL DI SIDOARJO.

0 1 77

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Kota/ Kabupaten Dalam Karesidenan Surakarta Tahun 2010-2014.

0 0 14

Faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Jawa Tengah tahun 2010 - 2014 AWAL

1 1 15