akuntansi yang akurat dan tepat waktu serta menerapkan tata kelola perusahaan yang baik
5.e.1 SUB SUB BIDANG AKUNTANSI AKTIVA TETAP DAN PDP PERSEDIAAN
Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan akuntansi untuk pembangunan dan pemugaran sarana penyediaan tenaga listrik serta
akuntansi aktiva tetap, akuntansi persediaan, dan analisa evaluasi keuanganakuntansi
5.e.2 SUB SUB BIDANG AKUNTANSI UMUM
Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan akuntansi umum wilayah dan pengusahaan sarana penyediaan tenaga listrik serta
menyusun laporan keuangannya
6. BIDANG SUMBERDAYA MANUSIA DAN ORGANISASI
Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pengelolaan manajemen SDM berbasis kompetensi, pengembangan organisasi, evaluasi tingkat organisasi
unit, perencanaan tenaga kerja, dan anggaran kepegawaian, pengelolaan data dan administrasi kepegawaian serta hubungan industrial.
Rincian tugas pokok sebagai berikut : a.
Mengelola : 1
Pengembangan organisasi 2
Pengembangan sumber daya manusia
Universitas Sumatera Utara
3 Manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi
4 Administrasi dan data kepegawaian
b. Perencanaan tenaga kerja
c. Perencanaan anggaran kepegawaian
d. Evaluasi tingkat organisasi unit pelaksana dan sub unit pelaksana
e. Membina hubungan industrial
f. Menyusun laporan manajemen
6.a SUB BIDANG PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN SDM
Bertanggung jawab atas penyusunan dan evaluasi perencanaan organisasi dan SDM untuk mendukung kelancaran kerja organisasi,
menyusun anggaran biaya pegawai, menyusun rencana pengembangan pegawai sesuai kebutuhan kompetensi jabatan dan kompetensi individu, serta
menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.
6.a.1 SUB SUB BIDANG PERENCANAAN KARIR DAN DIKLAT
Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan perencanaan karir dan diklat untuk pembinaan Pegawai serta merencanakan proses Promosi
dan rotasi Pegawai
6.b SUB BIDANG ADMINISTRASI SDM
Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai kebijakan perusahaan dan hubungan industrial yang baik, mendukung
Universitas Sumatera Utara
peningkatan produktivitas organisasi serta menerapkan tata kelola perusahaan yang baik
6.b.1 SUB SUB BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Bertanggung jawab atas kegiatan administrasi gajiupah dan kesejahteraan pegawai serta pensiun, mengelola data pensiun
6.b.2 SUB SUB BIDANG ADMINISTRASI SDM
Bertanggung jawab atas kegiatan administrasi SDM meliputi pengangkatan, penempatan, pemindahan dan pemberhentian pegawai,
serta mengelola data pegawai meliputi fisikdosier maupun data komputerisasiSipeg.
7. BIDANG KOMUNIKASI HUKUM DAN ADMINISTRASI
Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan kesekratariatan, komunikasi, masyarakat, dan hukum ; pengelolaan keamanan, aset, sarana
dan prasarana kantor, serta pembinaan lingkungan untuk mendukung kelancaran kerja organisasi.
Rincian tugas pokok sebagai berikut : a.
Mengelola : 1
Komunikasi perusahaan dengan pihak eksternal dan internal 2
Fasilitas dan prasarana kerja 3
Sistem keamanan dan pengamanan kantor
Universitas Sumatera Utara
b. Mengelola program kemitraan dan program bina lingkungan PKBL
c. Melakukan advokasi hukum dan peraturan-peraturan perusahaan
d. Mengelola :
1 Sertifikasi asset
2 Dokumentasi dan perpustakaan
3 Administrasi kesekretariatan, protokol dan rumah tangga kantor induk
e. Membuat usulan RKAP yang terkait dengan bidangnya
f. Menerapkan tata kelola perusahaan yang baik
g. Menyusun laporan manajemen dan data base pada bidang komunikasi,
hukum dan administrasi
7.a SUB BIDANG KOMUNIKASI DAN BINA LINGKUNGAN
Bertanggung jawab atas terciptanya jembatan komunikasi dengan pihak internal dan eksternal, serta melakukan pembinaan lingkungan untuk
mendukung peningkatan citra perusahaan serta menerapkan tata kelola perusahaan yang baik
7.b SUB BIDANG HUKUM
Bertanggung jawab atas pengelolaan advokasi dengan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik
Universitas Sumatera Utara
7.c SUB BIDANG ADMINISTRASI UMUM DAN FASILITAS
Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pengelolaan administrasi kesekretariatan, dan pengelolaan keamanan, fasilitas, sarana dan prasarana
kantor untuk mendukung kelancaran kerja perusahaan serta menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.
7.c.1 SUB SUB BIDANG KESEKRETARIATAN
Bertanggung jawab atas kegiatan kesekretariatan dan kearsipan kegiatan kedinasan, mengendalikan biaya pemakaian ATK dan sarana
kantor dan keamanan lingkungan kantor.
7.c.2 SUB SUB BIDANG UMUM DAN FASILITAS KANTOR
Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi pembayaran pajak dan asuransi atas aset kantor wilayah dan mengelola pemeliharaan
gedung, instalasi dan sarana kerja, mengawasi pelaksanaan outsourching SATPAM, Cleaning Service.
8. AUDIT INTERNAL
