keputusan. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah
skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 3 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah : 3-4
Sedang : 5-6 Tinggi : 7-9
X3.1.5 Terarah adalah kemampuan yang dimiliki pemimpin dalam
mengarahkan anggota Gapoktan dalam menjalani tugas- tugasnya sehingga tujuan Gapoktan dapat tercapai dengan
efektif. Indikator terarah adalah diukur berdsarkan kemampuan pemimpin
untuk mengarahkan,
membimbing, memberi
dukungan kepada
anggota. Variabel
diukur dengan
menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total
pertanyaannya sebanyak 3 pertanyaan. Skornya sebagai berikut: Rendah : 3-4
Sedang : 5-6 Tinggi : 7-9
X3.1.6 Tanggap dan Terampil adalah kemampuan yang dimiliki
pemimpin dalam memahami, mengikuti, merespon instruksi, dan menangkap penjelasan dengan baik dan cepat. Juga dalam
menanggapimenilai situasi, terutama situasi kritis yang dialami oleh Gapoktan. Indikator tanggap dan terampil adalah diukur
berdasarkan kecepatan pemimpin mengerti dan menangkap instruksi dan penjelasan, menilai situasi dan kondisi, merespon
permasalahan. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah
skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 3 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah : 3-4
Sedang : 5-6 Tinggi : 7-9
X3.1.7 Cakap dan Luwes adalah kemampuan yang dimiliki
pemimpin dalam beradaptasi dengan lingkungan Gapoktan, termasuk anggota Gapoktan. Mampu mengubah perhatian dari
permasalahan yang satu dengan yang lain. Indikator cakap dan luwes adalah diukur berdasarkan keberhasilan tanggung jawab
yang dijalani, kemampuan beradaptasi dengan permasalahan. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal
dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 3 pertanyaan.
Skornya sebagai berikut: Rendah : 3-4
Sedang : 5-6 Tinggi : 7-9
X3.2 Gaya Kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang diterapkan
oleh pemimpin kepada bawahannya agar tujuan organisasi dapat tercapai.
X3.2.1 Gaya kepemimpinan direktif, diukur berdasarkan kemampuan
pemimpin dalam memberikan panduan atau arahan kepada anggota
dalam pembuatan
keputusan, pengarahan
cara menjalankan tugas, kontrol terhadap pengerjaan tugas, hubungan
dengan anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor
1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah : 4-6
Sedang : 7-9 Tinggi : 10-12
X3.2.2 Gaya kepemimpinan suportif, diukur berdasarkan kemampuan
pemimpin dalam memperlakukan anggota seperti, sikap terhadap anggota, kepedulian terhadap anggota, dan memberikan bantuan
kepada anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor
1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah : 4-6
SedSang : 7-9 Tinggi : 10-12
X3.2.3 Gaya kepemimpinan partisipatif, diukur berdasarkan
kemampuan pemimpin dalam memberikan kesempatan bertanya kepada anggota, kesempatan memberikan ide atau gagasan
kepada anggota, dan kesempatan dalam pembuatan keputusan kepada anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala
pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak
4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut: Rendah : 4-6
Sedang : 7-9 Tinggi : 10-12
X3.2.4 Gaya
kepemimpinan achievement-oriented,
diukur berdasarkan
kemampuan pemimpin
dalam memberikan
kesempatan untuk mengerjakan tugas kepada anggota, pembuatan keputusan, dan kesempatan untuk penerimaan ide atau gagasan
dari anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor
1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah : 4-6
Sedang : 7-9 Tinggi : 10-12