1. Home
  2. Lainnya

Motivasi, yaitu hal yang mendorong yang dimiliki oleh anggota

X3.2 Gaya Kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang diterapkan

oleh pemimpin kepada bawahannya agar tujuan organisasi dapat tercapai.

X3.2.1 Gaya kepemimpinan direktif, diukur berdasarkan kemampuan

pemimpin dalam memberikan panduan atau arahan kepada anggota dalam pembuatan keputusan, pengarahan cara menjalankan tugas, kontrol terhadap pengerjaan tugas, hubungan dengan anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:  Rendah : 4-6  Sedang : 7-9  Tinggi : 10-12

X3.2.2 Gaya kepemimpinan suportif, diukur berdasarkan kemampuan

pemimpin dalam memperlakukan anggota seperti, sikap terhadap anggota, kepedulian terhadap anggota, dan memberikan bantuan kepada anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:  Rendah : 4-6  SedSang : 7-9  Tinggi : 10-12

X3.2.3 Gaya kepemimpinan partisipatif, diukur berdasarkan

kemampuan pemimpin dalam memberikan kesempatan bertanya kepada anggota, kesempatan memberikan ide atau gagasan kepada anggota, dan kesempatan dalam pembuatan keputusan kepada anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:  Rendah : 4-6  Sedang : 7-9  Tinggi : 10-12 X3.2.4 Gaya kepemimpinan achievement-oriented, diukur berdasarkan kemampuan pemimpin dalam memberikan kesempatan untuk mengerjakan tugas kepada anggota, pembuatan keputusan, dan kesempatan untuk penerimaan ide atau gagasan dari anggota. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:  Rendah : 4-6  Sedang : 7-9  Tinggi : 10-12

Dokumen yang terkait

Tingkat Kedinamisan Kelompok Tani Lokal dan Transmigran dalam Upaya Pengembangan Kemandirian Anggota Kelompok Tani (Kasus Petani Padi Sawah di Dua Desa Kecamatan Lambuya Kabupaten Kendari, Provinsi Sulawesi Tenggara)

0 7 105

Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kelompok (Kasus Kelompok Tani Mekarsari, Desa Purwasari, Kecamatan Dramaga, Kabupaten Bogor)

0 6 96

Konvergensi Keefektivan Kepemimpinan (Kasus Anggota Gabungan Kelompok Tani Pandan Wangi Desa Karehkel, Leuwiliang-Bogor)

0 16 96

Perintisan Usahatani Beras Organik di Gapoktan Tekad Tani Desa Tapos Kecamatan Tenjo Kabupaten Bogor

1 8 26

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Kelompok Tani (Studi Kasus : Kelompok Tani Ternak Karya Sejahtera, Desa Karyawangi, Kecamatan Parongpong, Kabupaten Bandung Barat)

5 20 77

Peran kepemimpinan kelompok tani dan efektivitas pemberdayaan petani

2 19 86

Kepemimpinan Kontaktani dalam Meningkatkan Efektivitas Kelompok Tani : Kasus pada Kelompok Tani di Desa Putat Nutug, Kecamatan Ciseeng, Kabupaten Bogor, Jawa Barat

0 5 107

PERANAN PENYULUH PERTANIAN DALAM PENGEMBANGAN GABUNGAN KELOMPOK TANI (GAPOKTAN) DI DESA TEMPURAN KECAMATAN PARON KABUPATEN NGAWI

0 15 88

PERAN GABUNGAN KELOMPOK TANI GAPOKTAN DA

0 1 8

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KETUA KELOMPOK TANI DENGAN EFEKTIVITAS KELOMPOK TANI DI KECAMATAN PACITAN KABUPATEN PACITAN

0 0 91