Tenang adalah kemampuan yang dimiliki pemimpin dalam
Y1 Tingkat Kedinamisan Kelompok Tani Anggota adalah tinggi atau
rendahnya kekuatan yang dimiliki oleh kelompok tani dalam usaha pencapaian tujuan Kelompok Tani yang tergabung dalam Gapoktan
Mekar Sejahtera. Y1.1 Struktur kelompok adalah cara kelompok mengatur dirinya
sendiri dalam mencapai tujuan kelompok. Indikatornya adalah kesempatan untuk mengambil keputusan, keterlibatan dalam
pengerjaan tugas kelompok, kelancaran komunikasi antar anggota, intensitas interaksi antar anggota kelompok, dan adanya sarana
untuk interaksi antar anggota kelompok. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan
menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 5 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah
: 5-7 Sedang
: 8-10 Tinggi
: 11-15
Y1.2 Tujuan Kelompok adalah gambaran tentang sesuatu hasil yang
diharapkan dapat dicapai oleh kelompok. Indikatornya adalah tujuan kelompok jelas diketahui oleh anggota kelompok, tujuan
kelompok dimengerti oleh anggota kelompok, dan tujuan kelompok selaras tujuan anggota kelompok. Variabel diukur
dengan
menggunakan skala
pengukuran ordinal
dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi
skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 5 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah
: 5-7 Sedang
: 8-10 Tinggi
: 11-15
Y1.3 Pembinaan Kelompok adalah usaha-usaha yang dilakukan agar
kehidupan kelompok tetap bertahan. Indikatornya adalah adanya partisipasi anggota di dalam setiap kegiatan kelompok, adanya
kegiatan-kegiatan yang mempererat hubungan antar kelompok, adanya usaha untuk menentukan standar atau aturannorma sebagai
alat kontrol sosial dalam kelompok, dan adanya fasilitas untuk mendukung pembinaan kelompok. Variabel diukur dengan
menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total
pertanyaannya sebanyak 4 pertanyaan. Skornya sebagai berikut: Rendah
: 4-6 Sedang
: 7-9 Tinggi
: 10-12
Y1.4 Kekompakan Kelompok adalah rasa yang dimiliki oleh anggota
kelompok untuk tetap menjaga keutuhan dan kelangsungan kelompoknya. Indikatornya adalah adanya perasaan memiliki
kelompok, mengakui dirinya sebagai anggota kelompok, adanya jiwa kerjasama dan saling mendukung ke sesama anggota
kelompok, dan kemampuan pemimpin kelompok dalam membina kelompoknya. Variabel diukur dengan menggunakan skala
pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 5
pertanyaan. Skornya sebagai berikut: Rendah
: 5-7 Sedang
: 8-10 Tinggi
: 11-15
Y1.5 Suasana Kelompok adalah keadaan didalam kelompok yang
dirasakan oleh anggota kelompok seperti rasa hangat dan setia kawan, rasa takut dan saling mencurigai, sikap saling menerima,
sikap saling menghargai, dan adanya rasa semangat yang tinggi didalam diri anggota kelompok. Indikatornya adalah adanya
keeratan hubungan antar anggota, lingkungan fisik kelompok yang menyenangkan, adanya kedemokratisan di dalam kelompok
kebebasan berpartisipasi. Variabel diukur dengan menggunakan skala pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah
skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 6 pertanyaan. Skornya sebagai berikut:
Rendah
: 6-9 Sedang
: 10-13 Tinggi
: 14-18
Y1.6 Efektivitas Kelompok adalah usaha yang dilakukan oleh
kelompok dalam hal peningkatan keberhasilan kelompok dalam mencapai tujuan. Indikatornya adalah peningkatan hasil atau
produktivitas dan kepuasan anggota kelompok. dalam pencapaian tujuan kelompok. Variabel diukur dengan menggunakan skala
pengukuran ordinal dengan menggolongkan menjadi rendah skor 1, sedang skor 2, tinggi skor 3. Total pertanyaannya sebanyak 5
pertanyaan. Skornya sebagai berikut: Rendah
: 5-7 Sedang
: 8-10 Tinggi
: 11-13