perusahaan, sesuai sebanyak 2 orang 16,7, sedangkan responden yang tidak sesuai tidak ada dan sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut tidak ada. Jadi
dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan pernyataan
Insentif yang diberikan tepat waktu oleh perusahaan
.
3. Bonus yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi
Tabel 4.7 Jawaban Responden
No Jawaban
Skor Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sesuai
4 10
83,3 2
Sesuai 3
1 8,3
3 Tidak Sesuai
2 1
8,3 4
Sangat Tidak Sesuai 1
- -
Total 12
100,00
Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat
sesuai sebanyak 10 orang 83,3, sesuai sebanyak 2 orang 8,3, sedangkan responden yang tidak sesuai 1 orang 8,3 dan sangat tidak sesuai dengan
pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan pernyataan
bonus yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi.
4. Bonus diberikan kepada yang mencapai target atau lebih
Tabel 4.8 Jawaban Responden
No Jawaban
Skor Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sesuai
4 9
75 2
Sesuai 3
2 16,7
3 Tidak Sesuai
2 1
8,3 4
Sangat Tidak Sesuai 1
- -
Total 12
100,00
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.8 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat
sesuai sebanyak 9 orang 75, sesuai sebanyak 2 orang 16,7, sedangkan responden yang tidak sesuai 1 orang 8,3 dan sangat tidak sesuai dengan
pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan pernyataan
bonus diberikan kepada yang mencapai target atau lebih.
5. Komisi diberikan kepada yang mencapai target
Tabel 4.9 Jawaban Responden
No Jawaban
Skor Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sesuai
4 10
83,3 2
Sesuai 3
1 8,3
3 Tidak Sesuai
2 1
8,3 4
Sangat Tidak Sesuai 1
- -
Total 12
100,00
Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.9 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat
sesuai sebanyak 10 orang 83,3, sesuai sebanyak 1 orang 8,3, sedangkan responden yang tidak sesuai 1 orang 8,3 dan sangat tidak sesuai dengan
pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan pernyataan
komisi diberikan kepada yang mencapai target
Universitas Sumatera Utara
6. Komisi yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi
Tabel 4.10 Jawaban Responden
No Jawaban
Skor Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sesuai
4 10
83,3 2
Sesuai 3
2 16,7
3 Tidak Sesuai
2 -
- 4
Sangat Tidak Sesuai 1
- -
Total 12
100,00
Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.10 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat
sesuai sebanyak 10 orang 83,3, sesuai sebanyak 2 orang 16,7, tidak ada responden yang menjawab tidak sesuai dan tidak ada responden yang menjawab
sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan
pernyataan
komisi yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi. 4.2.2.2
Prestasi Kerja
Untuk mengukur variable Prestasi Kerja digunakan 3 indikator kualitas, kuantitas, Ketepatan waktu yang seluruhnya diubah kedalam bentuk pernyataan
sebanyak 7 butir. Pada setiap pernyataan diberikan 4 alternatif jawaban dan kepada responden diminta untuk memilih satu dari keempat alternatif yang tersedia.
Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang disebarkan, maka diperoleh hasil sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
1. Menyelesaikan pekerjaan dengan teliti
