2.1.2.3 Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja
Menurut Steers Sutrisno, 2009, umumnya orang percaya bahwa prestasi kerja individu merupakan fungsi gabungan dari tiga faktor, yaitu:
1. Kemampuan, perangai, dan minat seorang pekerja. 2. Kejelasan dan penerimaan atas penjelasan peranan seorang pekerja.
3. Tingkat motivasi kerja. Walaupun setiap faktor secara sendiri-sendiri dapat juga mempunyai arti
yang penting, tetapi kombinasi ketiga tersebut sangat menentukan tingkat hasil tiap pekerja, yang pada gilirannya membantu prestasi organisasi secara
keseluruhan. Untuk mencapai suatu prestasi kerja, ada berbagai macam faktor yang
mempengaruhinya. Menurut Hasibuan 2002:97: ”Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja adalah kecakapan, pengalaman, ketrampilan dan
kesungguhan karyawan”. Hariandja 2002:246 menerangkan bahwa: ”Insentif merupakan salah satu faktor yang penting dalam meningkatkan prestasi kerja,
memotivasi pegawai, merangsang pegawai baru yang berkualitas untuk memasuki organisasi, mempertahankan pegawai yang ada dan meningkatkan produktivitas
organisasi”. Dari pendapat di atas, faktor-faktor yang mempengaruhi untuk mencapai
suatu prestasi kerja meliputi kesungguhan karyawan dalam bekerja, kecakapan, pengalaman serta ketrampilan yang dimiliki sehingga kualitas kerja dapat
diperoleh secara optimal.
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Bentuk Penelitian
Jenis penelitian yang dipergunakan adalah deskriptif kuantitatif. Nazir 1998:63 menyatakan “Suatu metode dalam penelitian status kelompok manusia,
suatu obyek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat deskripsi,
gambaran atau suatu lukisan secara sistematis, akual dan akurat mengenai fakta- fakta, sifat-sifat serta hubungan antara fenomena yang diselidiki”.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Menurut Ginting dan Situmorang 2008:172, pendekatan kuantitatif
adalah pendekatan yang di dalam usulan penelitian, proses, hipotesis, analisis data, dan kesimpulan data sampai dengan penulisannya menggunakan aspek
pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik.
3.2 Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian merupakan tempat terjadinya masalah penelitian. Adapun yang dijadikan sebagai tempat penelitian adalah PT. Asuransi Astra
Buana Medan yang beralamat di jalan Imam Bonjol No. 15A Medan.
Universitas Sumatera Utara
Kategori