1. Insentif memberikan semangat yang lebih dalam bekerja
Tabel 4.5 Jawaban Responden
No Jawaban
Skor Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sesuai
4 10
83,3 2
Sesuai 3
1 8,3
3 Tidak Sesuai
2 1
8,3 4
Sangat Tidak Sesuai 1
- -
Total 12
100,00
Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat
sesuai sebanyak 10 orang 83,3 bahwa insentif memberikan semangat yang lebih dalam bekerja, sesuai sebanyak 1 orang 8,3, tidak sesuai sebanyak 1
orang 8,3 dan sangat tidak sesuai tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan
pernyataan pemberian insentif yang memberikan semangat yang lebih dalam bekerja.
2.
Insentif yang diterima memotivasi semangat kerja bapakibu
Tabel 4.6 Jawaban Responden
No Jawaban
Skor Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sesuai
4 10
83,3 2
Sesuai 3
2 16,7
3 Tidak Sesuai
2 -
- 4
Sangat Tidak Sesuai 1
- -
Total 12
100,00
Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat
sesuai sebanyak 10 orang 83,3 bahwa insentif diberikan tepat waktu oleh
Universitas Sumatera Utara
perusahaan, sesuai sebanyak 2 orang 16,7, sedangkan responden yang tidak sesuai tidak ada dan sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut tidak ada. Jadi
dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan pernyataan
Insentif yang diberikan tepat waktu oleh perusahaan
.
3. Bonus yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi
Tabel 4.7 Jawaban Responden
No Jawaban
Skor Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sesuai
4 10
83,3 2
Sesuai 3
1 8,3
3 Tidak Sesuai
2 1
8,3 4
Sangat Tidak Sesuai 1
- -
Total 12
100,00
Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat
sesuai sebanyak 10 orang 83,3, sesuai sebanyak 2 orang 8,3, sedangkan responden yang tidak sesuai 1 orang 8,3 dan sangat tidak sesuai dengan
pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan pernyataan
bonus yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi.
4. Bonus diberikan kepada yang mencapai target atau lebih
Kategori