10
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Kajian Teori
1. Kesiapan Kerja a.
Pengertian Kesiapan Definisi kesiapan menurut menurut Dalyono 1997: 52, “Kesiapan adalah
kemampuan yang cukup baik fisik maupun mental. Kesiapan fisik berarti tenaga yang cukup dan kesehatan yang baik, sementara kesiapan mental berarti memiliki
minat dan motivasi yang cukup untuk melakukan suatu kegiatan.” Menurut
Slameto 2010:13, “Kesiapan adalah keseluruhan kondisi yang membuatnya siap untuk memberi respon atau jawaban di dalam cara tertentu terhadap suatu situasi.
Penyesuaian kondisi pada suatu saat akan berpengaruh pada kecenderungan untuk memberi respon.”
Beberapa definisi kesiapan yang telah dikemukakan dalam paragraf pertama menjadi pedoman penting dalam penelitian ini. Berdasarkan dari
beberapa teori tersebut dapat disimpulkan bahwa kesiapan yang dimaksud dalam penelitian ini adalah suatu kondisi yang dimiliki baik oleh perorangan atau badan
yang membuatnya siap menghadapi situasi tertentu secara mental maupun fisik untuk mencapai tujuan tertentu.
b. Aspek–aspek Kesiapan
Suatu kondisi dikatakan siap setidak-tidaknya mencakup tiga aspek, menurut Slameto 2010:14, terdapat tiga aspek yang mempengaruhi kesiapan yaitu :
1 Kondisi fisik, mental, dan emosional
2 Kebutuhan atau motif tujuan
3 Keterampilan, pengetahuan, dan pengertian yang lain yang telah dipelajari.
Slameto 2010:15 juga mengungkapkan prinsip –prinsip readiness atau
kesiapan yaitu : 1
semua aspek perkembangan berinteraksi saling pengaruh mempengaruhi 2
kematangan jasmani dan rohani adalah perlu untuk memperoleh manfaat dari pengalaman.
3 pengalaman–pengalaman mempunyai pengaruh yang positif terhadap kesiapan.
4 kesiapan dasar untuk kegiatan tertentu terbentuk dalam periode tertentu selama
masa pembentukan dalam masa perkembangan.
c. Pengertian Kesiapan Kerja
Ketatnya persaingan mendapatkan pekerjaan di dunia usaha membuat lulusan perguruan tinggi dituntut untuk memiliki daya saing yang tinggi. Hal-hal yang
diperlukan untuk dapat memasuki dunia kerja salah satunnya adalah Kesiapan Kerja yang meliputi pengetahuan dan kecakapan
–kecakapan yang lain. Kesiapan Kerja terdiri atau dua kata, yaitu kesiapan dan kerja.
Herminanto Sofyan 1992:10 menyatakan bahwa, “Kesiapan Kerja adalah suatu kemampuan seseorang untuk menyelesaikan suatu pekerjaan sesuai dengan
ketentuan, tanpa mengalami kesulitan, hambatan dengan hasil maksimal dengan target yang telah ditentukan”.
Definisi tersebut menegaskan bila diperlukan kesiapan untuk mencapai keberhasilan dalam suatu pekerjaan. Kesiapan merupakan modal
Kategori