16
F. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara
No ProgramKegiatan
Indikator Kinerja Terpilih Indikator Terpilah
1. Dukungan Manajemen
dan Dukungan Teknis Lainnya Direktorat
Jenderal Kekayaan Negara
1. Persentase pejabat yang telah
memenuhi standar kompetensi jabatannya
2. Persentase penyelesaian
modernisasi organisasi 3.
Persentase penyerapan DIPA non belanja pegawai
Jumlah dan persentase pejabat yang telah
memenuhi standar kompetensi jabatannya
menurut jenis kelamin
G. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
No ProgramKegiatan
Indikator Kinerja Terpilih Indikator Terpilah
1. Perumusan Kebijakan,
Bimbingan Teknis, Monitoring dan Evaluasi
di Bidang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
Persentase Perda PDRD yang Sesuai dengan Peraturan
Perundang-undangan Jumlah dan persentase
peserta Sosialisasi Pengalihan Pajak Bumi dan
Bangunan PBB – Perkotaan
dan Perdesaan menurut jenis kelamin dan profesi
H. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang
No ProgramKegiatan
Indikator Kinerja Terpilih Indikator Terpilah
1. Dukungan Manajemen
dan Dukungan Teknis Lainnya DJPU
1. Rasio beban kerja unit yang
efisien 2.
Persentase pejabat yang memenuhi standar kompetensi
jabatannya 3.
Persentase ketepatan waktu rekonsiliasi keuangan dan BMN
4. Persentase pengembangan
database utang yang terintegrasi
Jumlah dan persentase data pejabat yang terpilah
menurut jenis kelamin, golongan, eselon dan
jabatan
I. Inspektorat Jenderal
No ProgramKegiatan
Indikator Kinerja Terpilih Indikator Terpilah
1. Pelaksanaan Audit
Investigasi dan Edukasi Anti KKN
Persentase investigasi yang terbukti
Jumlah dan persentase obyek investigasi yang
terpilah menurut jenis kelamin, golongan, eselon,
jabatan, umur dan jenis
17
kasus
J. Badan Kebijakan Fiskal
No ProgramKegiatan
Indikator Kinerja Terpilih Indikator Terpilah
1. Dukungan Manajemen
dan Dukungan Teknis Lainnya BKF
1. Tingkat kepuasan pegawai
2. Persentase user access per
laporankajian yang dipublikasikan dalam web BKF
3. Persentase publikasi humas
yang disampaikan tepat waktu Jumlah dan persentase data
pegawai yang terpilah menurut jenis kelamin,
golongan, eselon dan jabatan
K. Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
No ProgramKegiatan
Indikator Kinerja Terpilih Indikator Terpilah
1. Pendidikan dan
Pelatihan Aparatur Keuangan
1. Persentase program diklat yang
berkontribusi terhadap peningkatan kompetensi
2. Persentase jam pelatihan
terhadap jam kerja pegawai Kementerian Keuangan
3. Persentase lulusan diklat
Kementerian Keuangan dengan predikat minimal Baik
1. Jumlah dan persentase
pejabat yang telah memenuhi standar
kompetensi jabatannya menurut jenis kelamin
2. Jumlah dan persentase
lulusan diklat Kementerian Keuangan
dengan predikat minimal Baik
2. Pengembangan SDM
melalui penyelenggaraan diklat kepemimpinan
dan manajemen serta pendidikan pascasarjana
bagi Pegawai Departemen Keuangan
1. Persentase program diklat yang
berkontribusi terhadap peningkatan kompetensi
2. Persentase jam pelatihan
terhadap jam kerja pegawai Kementerian Keuangan
3. Persentase lulusan diklat
Kementerian Keuangan dengan predikat minimal Baik
Jumlah dan persentase lulusan diklat Kementerian
Keuangan dengan predikat minimal Baik
3. Pengembangan SDM
melalui penyelenggaraan diklat teknis dan
fungsional di bidang ang garan dan
perbendaharaan 1.
Persentase program diklat yang berkontribusi terhadap
peningkatan kompetensi 2.
Persentase jam pelatihan terhadap jam kerja pegawai
Kementerian Keuangan 3.
Persentase lulusan diklat Kementerian Keuangan dengan
predikat minimal Baik Jumlah dan persentase
lulusan diklat Kementerian Keuangan bidang ang garan
dan perbendaharaan dengan predikat minimal
Baik