Paradigma Penelitian Motivasi Kerja

7 Kondisi pekerjaan Kondisi kerja di PT. Aseli Dagadu Djokdja mencakup ketersediaan sarana dan prasarana kerja yang memadai, ruang kerja, dan situasi lingkungan kerja di PT. Aseli Dagadu Djokdja. 2. Variabel Independen Dalam penelitian ini yang menjadi variabel independen adalah: a. Kompensasi X 1 kompensasi merupakan salah satu elemen penting untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan agar para karyawan memberikan usaha terbaiknya terhadap kemajuan perusahaan baik secara materiil maupun non materiil. Kompensasi dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan indikator yang mengacu pada Samsudin 2006:187 yaitu: Kompensasi non materiil, yang terdiri atas: a Pelatihan dan pengembangan, Program pelatihan dan pengembangan yang diberikan oleh PT Aseli Dagadu Djokdja b Pujian, Pujian yang diberikan oleh atasan PT Aseli Dagadu Djokdjakepada karyawan sesuai dengan kinerja karyawan tersebut. c Cuti, Pemberian hari libur kepada karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja kepada karywan atas kinerja yang telah dilakukan. b. Motivasi Kerja X 2 Apabila setiap karyawan meiliki motivasi kerja yang baik maka tentunya juga akan mendapatkan kepuasan kerja yang baik pula, salah satu cara untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah dengan memenuhi kebutuhannya. Teori motivasi berprestasi atau yang biasa disebut teori kebutuhan McClelland 1987:66 yaitu bahwa setiap orang memiliki tiga jenis kebutuhan yaitu need for achievement, need for power dan need for affiliation. Motivasi kerja dalam penelitian ini diukur dengan mengacu pada indikator yang dikemukakan oleh McClelland 1987:66: 1. Kebutuhan Untuk berprestasi need for achievement Adanya dorongan pada karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja atau gairah untuk melakukan sesuatu yang lebih baik dan efisien dari sebelumnya. 2. Kebutuhan Untuk berkuasa need for power Adanya keinginan yang kuat pada karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja untuk mengendalikan orang lain, untuk memengaruhi orang lain dan untuk memiliki dampak terhadap orang lain. 3. Kebutuhan untuk berafiliasi berhubungan secara sosial need for affiliation Kebutuhan pada karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja untuk berusaha mendapatkan persahabatan, mereka lebih ingin disukai dan