Metode Tehnik Pengumpulan data

pengukurannya menjadi skala interval melalui ❝ eth o d e o f Successive Interval , dengan rumus sebagai berikut : Density at lower limit Density at upper limit Means of Interval= Area under upper limit Area under lower limit Langkah kerja pengolahan dan analisis data dalam analisis regresi multiple linier adalah sebagai berikut : 1 Mengubah skala ordinal menjadi skala interval dengan metode interval berurutan Method Successive Interval untuk variabel bebas maupun terikat yaitu : a Ambil data ordinal hasil kuesioner b Setiap pertanyaan, dihitung proporsi jawaban untuk setiap kategori jawaban dan hitung proporsi kumulatifnya c Menghitung nilai Z tabel distribusi normal untuk setiap proporsi kumulaif. Untuk data n 30 dianggap mendekati luas daerah dibawah kurva normal. d Menghitung nilai densititas untuk setiap proporsi komulatif dengan memasukan nilai Z pada rumus distribusi normal. e Menghitung nilai skala dengan rumus Method Successive Interval f Menentukan nilai transformasi nilai untuk skala interval dengan menggunakan rumus : Nilai Transformasi = Nilai Skala + Nilai Skala Minimal + 1 2 Untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan program pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Otto Pharmaceutical Industries

1. Analisis Jalur

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur p a th a n a lysis ❞ karena peneliti ingin memastikan apakah ada pengaruh pelaksanaan program pelatihan terhadap kompetensi dan pengaruhnya pada kinerja karyawan. Analisis jalur mengkaji hubungan sebab akibat yang bersifat struktural dari variabel independen terhadap variabel dependen dengan mempertimbangkan keterkaitan antar variabel independen. Model analisis jalur adalah sebagai berikut: Keterangan : X 1 = Pelaksanaan Program Pelatihan X 2 = Kompetensi Y = Kinerja Karyawan Px 2X1 = Koefisien jalur pelaksanaan program pelatihan terhadap kompetensi Pyx 1 = Koefisien jalur pelaksanaan program pelatihan terhadap kinerja karyawan Pyx 2 = koefisien jalur kompetensi terhadap kinerja karyawan X 1 X 2 Y P Yx 1 P Yx 2 P X 2 X 1