Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan UUS 1945. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki
kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejajahatan jabatan atau tindak pidana yang ada hubungannya dengan jabatan danatau pidana umum.
Menjadi anggota danatau pengurus partai politik. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum
tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat 2 dua tahun dan pidana yang dilakukan dengan berencana.
Pasal 88 UU Nomor 5 tahun 2014 ini menyebutkan, PNS diberhentikan sementara apabila:
Diangkat menjadi pejabat Negara. Diangkat menjadi komisioner atau anggola lembaga non structural.
Ditahan karena menjadi anggota tindak pidana.
E. Badan Kepegawaian Daerah sebagai Pelaksana Manajemen PNS
Untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil yangberkemampuan melaksanakan tugas secara professional dan bertanggung jawab dalam
menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan, serta bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisrnediperlukan upaya meningkatkan manajemen. Manajemen
Pegawai Negeri Sipil adalah keseluruhan upaya-upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban
kepegawaian, yang meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan, dan pemberhentian.
Universitas Sumatera Utara
Manajemen Pegawai Negeri Sipil perlu diatur secara menyeluruh, dengan menerapkan norma, standar, dan prosedur yang seragam dalam penetapan formasi,
pengadaan, pengembangan, penetapan gaji, dan program kesejahteraan serta pemberhentian yang merupakan unsur dalam manajemen Pegawal Negeri Sipil, baik
Pegawai Negeri Sipil Pusat maupun Pegawai Negeri Sipil Daerah. Dengan adanya keseragaman tersebut, diharapkan akan dapat diciptakan kualitas Pegawai Negeri Sipil
yang seragam di seluruh Indonesia. Di samping rnemudahkan penyelenggaraan manajemen kepegawaian,
manajemen yang seragam dapat pula mewujudkan keseragaman perlakuan dan jaminan kepastian hukum bagi seluruh Pegawai Negeri Sipil.
Sesuai Pasal 34 A Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok- Pokok Kepegawaian, untuk kelancaran pelaksanaan manajemen PNS Daerah maka
dibentuklah Badan Kepegawaian Daerah yang merupakan perangkat daerah yang dibentuk oleh Kepala Daerah.
Selanjutnya pada Keputusan Presiden Nomor 159 Tahun 2000 tentang pedoman pembentukan Badan Kepegawaian Daerah, bahwa yang dimaksud dengan Badan
Kepegawaian Daerah adalah perangkat daerah yang melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil dalam membantu tugas pokok Pejabat Pembina Kepegawaian daerah.
Pembentukan Badan Kepegawaian Daerah di Kabupaten Labuhanbatu Utara ditetapkan dengan Peraturan daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara Nomor 6 Tahun
2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara.
Berdasarkan Perda ini Struktur Organisasi BKD Kabupaten Labuhanbatu Utara
Universitas Sumatera Utara
terdiri dari Kepala Badan, Sekretariat, dan 3 tiga bidang yaitu : Bidang pengadaan dan pengembangan karir.
Bidang mutasi dan pensiun. Bidang data dan diklat.
Kedudukan BKD Kabupaten Labuhanbatu Utara adalah sebagai Perangkat Daerah yang bertanggung jawab kepada Kepala Daerah Bupati melalui Sekretaris
Daerah Kabupaten Labuahbatu Utara. Dalam melaksanakan Tugas dan Fungsinya, Badan Kepegawaian Daerah
dikoordinasikan oleh tata praja dan aparatur
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
