3.10.2 Uji Heteroskedastisitas Rosita 2012:4 menyatakan bahwa uji heteroskedastisitas bertujuan untuk
menguji apakah dalam model regresi terdapat ketidaksamaan varians dari residual untuk semua pengamatan. Salah satu metode yang digunakan untuk mendeteksi
adanya heteroskedastisitas adalah Glejser Test, yaitu metode pengujian yang dilakukan dengan cara meregresikan nilai absolut residual terhadap seluruh
variabel bebas Gujarati, 2010:503. Dasar pengambilan keputusan yaitu:
a. Jika nilai signifikansi 0,05, maka tidak terjadi heteroskedastisitas.
b. Jika nilai signifikansi 0,05, maka terjadi heteroskedastisitas.
3.11 Uji Hipotesis Uji-t
Sanusi 2011:136, menyatakan bahwa, uji-t adalah uji hipotesis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat
secara parsial. a.
Rumus yang digunakan untuk mendapatkan nilai t
hitung
adalah: t =
keterangan: t = hasil hitung
b = koefisien regresi variabel
Sb = kesalahan standar koefisien regresi yang dapat ditemukan dengan formula. Dimana tingkat signifikansi α = 5 dan tingkat kepercayaan 95.
b. Rumusan Hipotesis
1. Ho:
Variabel job insecurity tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food
Sidoarjo. H
1
: Variabel job insecurity memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo.
2. Ho:
Variabel kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food
Sidoarjo. H
2
: Variabel kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo. 3.
Ho: Variabel job insecurity tidak memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap turnover intention karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo.
H
3
: Variabel job insecurity memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap turnover intention karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo.
4. Ho:
Variabel kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Wijaya Panca Sentosa
Food Sidoarjo. H
4
: Variabel kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
turnover intention karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo.
5. Ho:
Variabel kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Wijaya Panca Sentosa
Food Sidoarjo. H
5
: Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap turnover intention karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo.
c. Kriteria pengujian, yaitu:
1. Jika
maka �
diterima, artinya koefisien regresi pada variabel bebas tidak berpengaruh terhadap variabel dependen pada tingkat
α = 5 2.
Jika maka
� ditolak, artinya koefisien regresi pada variabel
bebas berpengaruh terhadap variabel dependen pada tingkat α = 5.
d. Penarikan Kesimpulan
Penarikan kesimpulan secara statistik memungkinkan peneliti melakukan kegiatan ilmiah secara lebih ekonomis dalam pembuktian induktif. Penarikan
kesimpulan sesuai dengan hasil perbandingan antara statistik hitung dengan statistik tabel.
3.12 Perhitungan Jalur
