1. Home
  2. Lainnya

Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka rumusan masalah dalam penelitian analisis job insecurity dan kompensasi terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo ini adalah: a. Apakah job insecurity berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo? b. Apakah kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo? c. Apakah job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo? d. Apakah kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo? e. Apakah kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo?

1.3 Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini berdasarkan rumusan masalah diatas adalah: a. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo. b. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo. c. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh job insecurity terhadap turnover intention karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo. d. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap turnover intention karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo. e. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intention karyawan PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo.

1.4 Manfaat Penelitian

Dengan dilakukannya penelitian ini, diharapkan dapat memberikan manfaat secara langsung maupun tidak langsung bagi: a. Bagi Perusahaan Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi PT. Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo untuk mengetahui penyebab karyawan melakukan turnover intention disebabkan oleh job insecurity, kompensasi, ataupun kepuasan kerja dari karyawan perusahaan. b. Bagi Peneliti Penelitian ini diharapkan dapat menjadi tambahan referensi atau acuan terhadap penelitian dengan topik yang sejenis. c. Bagi Akademisi Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat antara lain berupa tambahan pengetahuan, wawasan, dan pengalaman terhadap pembuatan proposal skripsi maupun skripsi sekaligus dapat memberikan pengetahuan mengenai apa saja yang menyebabkan karyawan melakukan turnover intention di dalam suatu perusahaan. 7 BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Tinjauan Teori

Dokumen yang terkait

Analisis Job Insecurity dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food Sidoarjo (THE ANALYSIS OF JOB INSECURITY AND COMPENSATION TO TURNOVER INTENTION THROUGH EMPLOYEE JOB SATISFACTION PT. WIJAYA PA

4 36 8

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

0 1 14

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

1 11 14

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention pada Karyawan Legian Village Hotel.

1 7 33

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN ARMA MUSEUM & RESORT UBUD.

0 0 13

PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA HOTEL ASANA AGUNG PUTRA BALI.

0 2 22

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION.

4 16 17

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT WIJAYA PANCA SENTOSA FOOD | Santoso | Agora 2902 5393 1 SM

0 0 4

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BTN SYARIAH KANTOR CABANG SEMARANG SKRIPSI

1 5 142

PENGARUH JOB INSECURITY, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. DAGSAP ENDURA EATORE YOGYAKARTA - UMBY repository

1 5 70