LAPORAN TAHUNAN 2009 ANNUAL REPORT
3 Paket Remunerasi kepada Dewan Komisaris
dan Direksi Paket Remunerasi untuk Pimpinan Bangkok Bank
dapat dijabarkan sebagai berikut: a.
Paket Remunerasi seperti gaji, bonus dan tunjangan rutin dan fasilitas lain berkisar
antara Rp 4.412.773.070 per tahun untuk 4 orang.
b. Fasilitas lain dalam bentuk tunjangan seperti
rumah, transport, dan asuransi kesehatan sebagai berikut:
- yang akan dimiliki : Rp. Nihil -
yang akan dipakai tapi tidak dimiliki: Rp 701.875.588 per tahun untuk 2 orang
General Manager dan Wakil General Manager.
- Fasilitas
Asuransi Kesehatan
untuk manajemen lokal adalah Rp 20.242.700.
Total paket remunerasi selama tahun 2009 adalah sebagai berikut:
Jumlah Jumlah
DireksiMan Jumlah
Komisaris
Rp 2 milyar Nihil
Nihil Rp 1 sd 2 milyar
2 Nihil
Rp 500jt sd 1 milyar
1 Nihil
Rp 500 juta 1
Nihil
c. Shares dan Option
Karena merupakan kantor cabang dari bank asing maka tidak ada kepemilikan saham dan option
yang diberikan dan dilakukan oleh manajemen Bangkok Bank Kantor Cabang Jakarta.
d.
Salary Ratio
•
Rasio gaji karyawan tertinggi dan terendah = 14 : 1
•
Rasio gaji direksi tertinggi dan terendah = 5 : 1
•
Rasio gaji komisaris tertinggi dan terendah = Nihil
•
Rasio gaji Direksi dan karyawan teringgi = 3 : 1
e. Pertemuan Dewan Komisaris
Karena Bangkok Bank Cabang Jakarta tidak mempunyai Dewan Komisaris di Kantor Cabang,
oleh karena itu tidak ada pertemuan Dewan Komisaris yang diadakan di kantor cabang Jakarta.
f. Penyimpangan Internal
Bank tidak memiliki penyimpangan internal 3.
Remuneration package
of Board
of Commissioners and Board of Directors
Remuneration package for
Bangkok Bank
Jakarta’s Pimpinan branch management can be described as follows:
a. Remuneration package such as salary, bonus,
routine allowance and other facility non benefit in-kind are Rp 4,412,773,070 per year
for 4 persons
b. Other facilities in form of benefit in-kind such
as housing,
transportation and
health insurance that:
- Will be owned: Rp None
- Will be used and not owned: Rp
701,875,588 per year for 2 persons General Manager and Deputy General
Manager.
- Health Insurance facility for local
management are Rp 20,242,700. Total remuneration package during year 2009 as
follows: Jumlah
Jumlah DireksiMan
Jumlah Komisaris
Rp 2 Billion
None None
Rp 1 to 2 Billion
2 None
Rp 500 Million to 1 Billion
1 None
Rp 500 Billion
1 None
c. Shares and Option
Due to as a foreign branch office, there was no Shares owned and Option have been given and
executed by Bangkok Bank Jakarta’s branch management.
d. Salary ratio
• The highest and the lowest of employee salary
ratio = 14 : 1 •
The highest and the lowest of Director salary ratio = 5 : 1
• The highest and the lowest of Commissioner
salary ratio = None •
The highest salary of Director and Employee ratio = 3 : 1
e. Board of Commissioners meetings
Bangkok Bank, Jakarta branch does not have Board of Commissioner in the branch, therefore
there was no Board of Commissioners meetings were held in Jakarta branch office.
f. Internal Fraud
Bank has no internal fraud during 2009 and 2008.
