2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha
PT. Inti Jaya Logam bergerak dalam bidang pengecoran pembuatan benda- benda logam seperti perlengkapan untuk mesin boiler yaitu bushing cast iron dan
tempahan perlengkapan mesin lainnya seperti impeller, pulley, gear, roda timbangan, sprocket, dll. Target pemasaran PT. Inti Jaya Logam adalah industri-
industri yang berada di wilyah Sumatera dan sekitarnya yang membutuhkan perlengkapan mesin produksi.
2.3. Struktur Organisasi Dan Manajemen
2.3.1. Struktur Organisasi
Perusahaan
Struktur organisasi dalam perusahaan berfungsi untuk menyatakan hierarki tentang jabatan seseorang dalam perushaan. Struktur organisasi menunjukkan
bagaimana fungsi-sungsi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda-beda dikoordinasikan satu sama lain. Struktur organisasi juga menunjukkan spesialisasi
pekerjaan, saluran perintah, dan penyampaian laporan antar lini dan bagian dalam perusahaan atau organisasi.
Struktur organisasi yang digunakan PT. Inti Jaya Logam adalah struktur organisasi lini-fungsional.
Universitas Sumatera Utara
Sumber: PT. Inti Jaya Logam
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Inti Jaya Logam
Universitas Sumatera Utara
Organisasi Lini dan Fungsional merupakan suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit
dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang
melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.
Organisasi Lini dan Fungsional memiliki ciri-ciri:
· Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat
bantuan. ·
Terdapat spesialisasi yang maksimal. ·
Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pembagian kerja.
2.3.2. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
Pembagian tugas dan tanggung jawab dalam suatu organisasi sangat penting bagi personil yang memegang jabatan tertentu dalam organisasi untuk
menggerakkan organisasi tersebut. Adapun uraian tugas dan tanggung jawab masing-masing personil berdasarkan jabatannya dapat dilihat pada Lampiran.
2.4. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja Perusahaan
Jumlah tenaga kerja yang dipekerjakan pada PT. Inti Jaya Logam sebanyak 82 orang. Adapun data tenaga kerja beserta jabatannya pada perusahaan
tersebut ditunjukkan pada Tabel 2.1.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja pada PT. Inti Jaya Logam No. Jabatan
Jumlah Orang
1 Direktur 1
2 Wakil Direktur
1 3 Sekertaris
1 4 Bagian
Keuangan 1
5 Bagian Kasir
1 6 Bagian
Administrasi 1
7 Bagian Pengangkutan
1 8 Bagian
Produksi 1
9 Bagian Perlengkapan
1 10 Bagian
Personalia 1
11 Bagian Gudang
2 12 Bagian
Perawatan 1
13 Bagian Pemasaran
1 14 P3K
2 15 SatpamKeamanan
4 16
Tenaga Kerja Bagian Pembuatan Cetakan 15
17 Tenaga Kerja Bagian Peleburan Logam
10 18
Tenaga Kerja Bagian Finishing 22 19
Tenaga Kerja Bagian Pemeriksaan Mutu 2
20 Tenaga Kerja Bagian Pengepakkan
2 21 Operator
Forklift 2 22 Operator
Bengkel 4
24 Delivery Order
2 25 Petugas
Kebersihan 3
TOTAL 82
Sumber : PT. Inti Jaya Logam
Pembagian jam kerja pada PT. Inti Jaya Logam terbagi atas dua jenis yaitu jam kerja regular dan shift.
a. Jam kerja regular
‐ Hari Senin sd Jumat
pukul 08.00 sd 17.00 Istirahat
pukul 12.00 sd 13.00 ‐
Hari Sabtu pukul. 08.00 sd 12.00
Universitas Sumatera Utara
Jam kerja regular berlaku bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut kecuali bagian satpam.
b. Jam kerja shift
‐ Shift I
Jam kerja pukul 06.00 sd 18.00
‐ Shift II
Jam kerja pukul 18.00 sd 06.00
Jam kerja
shift berlaku untuk bagian satpam.
2.5. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan
Sistem pengupahan yang berlaku di PT. Inti Jaya Logam diberikas sesuai dengan stasus karyawan pada perusahaan yang besarnya berdasarkan atas upah
minimum regional UMR yang ditetapkan oleh pemerintah. Pemberian upah dilaksanakan pada tanggal 30 setiap bulannya.
Upah yang diberikan terdiri atas dua jenis upah, yaitu: 1.
Upah harian Upah harian yaitu pembayaran yang diterima setiap pegawai sesuai dengan
jadwal jam masuk kerja setiap harinya. Upah harian belum termasuk biaya makan pegawai. Biaya makan pegawai diberikan perusahaan sebesar Rp.
10.000 per hari. 2.
Upah lembur Upah lembur diberikan kepada karyawan yang melakukan pekerjaan melebihi
jam normal yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Upah diberikan sebesar 20 per jam dari gaji harian.
Universitas Sumatera Utara
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Kategori