Pengaruh Faktor Psikologi Motivasi Terhadap Kinerja Bidan dalam Kesimpulan

lampu spritus, reagen untuk pemeriksaan urine, spatel lidah dan larutan klorin tidak ada dimilikin oleh bidan. Salah satu faktor untuk mendukung kelancaran program kesehatan adalah tersedianya sarana kesehatan khususnya sarana ANC. Sarana ANC yang memadai sangat membantu dalam kelancaran tugas dan sangat berpengaruh dengan kinerja yang akan dicapai.

5.3 Pengaruh Faktor Psikologi Motivasi Terhadap Kinerja Bidan dalam

Pelayanan ANC di Wilayah Kerja Puskesmas Aek Songsongan Kecamatan Bandar Pulau Kabupaten Asahan Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa motivasi bidan diwilayah kerja puskesmas Aek Songsongan mayoritas tidak baik. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bidan. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Yani 2015 yang menyatakan bahwa bidan yang memiliki motivasi kerja baik cenderung memiliki kinerja yang baik dibandingkan dengan bidan yang tidak memiliki motivasi. Hasil penelitian menujukkan bahwa motivasi yang diberikan kepada bidan dapat menghasilkan kinerja bidan menjadi lebih baik. Dengan upaya memberikan penghargaan, memberikan intensif dan memberikan anggaran kepada bidan dapat menghasilkan kinerja bidan dalam melaksanakan pelayanan ante natal care ANC untuk menurunkan angka kematian ibu dan bayi. Untuk meningkatkan motivasi kepada bidan dalam meningkatkan kinerja agar pelayanan ANC terlaksana dengan baik, maka perlu adanya dukungan dari fasilitas yang memadai karena sangat membantu dalam kelancaran tugas. Dan juga perlu dukungan dari atasan dengan memberikan reward terhadap kinerja bidan yang baik, dengan begitu bidan merasa sangat di perhatikan oleh atasan. Universitas Sumatera Utara 57

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan di wilayah kerja Puskesmas Aek Songsongan Kecamatan Bandar Pulau Kabupaten Asahan mengenai pengaruh faktor individu, organisasi, dan motivasi terhadap kinerja bidan dalam pelayanan ANCdapat disimpulkan bahwa: 1. Kinerja bidan dalam pelayanan ANC di wilayah kerja Puskesmas Aek Songsongan termasuk tidak baik. Karena pengetahuan bidan terhadap pelayanan ANC kurang baik serta sarana yang tidak memadai untuk melakukan pelayanan ANC. 2. Hasil uji bivariat diperoleh variabel umur, pengetahuan, saran dan motivasi mempengaruhi kinerja bidan, sedangkan hasil dari uji multivariat dipeoleh variable motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bidan dalam pelayanan ANC. 3. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan dari variable umur, pengetahuan, sarana dan motivasi terhadap kinerja bidan pada pelayanan ANC dengan nilai p0,05. Universitas Sumatera Utara

6.1 Saran