tetapi juga landasan untuk mengembangkan diri serta kemampuan memanfaatkan semua sarana yang disekitar karyawan untuk kelancaran tugas.
5.1.3 Pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Bidan dalam Pelayanan ANC
Dari hasil analisis multivariat dengan menggunakan analisis statistik regresi linear berganda menunjukkan bahwa masa kerja tidak mempunyai
pengaruh yang signifikan, sehingga tidak ada pengaruh masa kerja bidan terhadap kinerja bidan dalam pelayanan ante natal care ANC di wilayah kerja Puskesmas
Aek Songsongan Kecamatan Bandar Pulau. Hasil penelitian ini sesuai dengan hasil penelitian Setiarini 2012 yang
menyatakan tidak adanya hubungan antara masa kerja dengan kinerja bidan di RS Sukanto. Demikian juga dengan penelitian Hajrah 2012 bahwa masa kerja bidan
tidak berpengaruh terhadap kinerja bidan dalam pelaksanaan IMD. Hasil peneliti menunjukkan bahwa, walaupun seorang bidan sudah lama
bekerja tidak dapat menjadi jaminan bahwa bidan tersebut lebih produktif. Karena status lama bekerja seseorang berhubungan dengan pengetahuan atau pengalaman
dalam merespon dalam melaksanakan suatu kegiatan dalam kinerja. Bila sifat kepribadiannya buruk atau intelegensinya rendah maka semakin lama semakin
kurang berhasil guna dan berdaya guna dalam bekerja. Semakin lama masa kerja yang dimiliki bidan maka semakin banyak pengalaman dan keterampilan yang
diperoleh bidan dalam pelayanan ante natal care ANC sehingga dapat meningkatkan kinerja bidan.
Universitas Sumatera Utara
5.1.4 Pengaruh Pengetahuan terhadap Kinerja Bidan dalam Pelayanan ANC
Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa pengetahuan bidan diwilayah kerja puskesmas Aek Songsongan mayoritas tidak baik. Hal ini
menunjukkan bahwa pengetahuan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bidan. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian Yani 2015 yang
menyatakan bahwa adanya hubungan yang signifikan antara pengetahuan dengan kinerja bidan dalam pelayanan ANC. Demikian juga dengan penelitaian Setiarini
2012 yang menyatakan bahawa adanya hubungan yang signifikan antara tingkat pengetahuan dengan kinerja bidan dalam pelaksanaan IMD.
Dari hasil analisis diatas menunjukkan bahwa pengetahuan bidan terhadap pelayanan ante natal care ANC kurang baik karena beberapa bidan tidak
mengetahui cara mengukur tinggi fundus uteri dan cara pelayanan ante natal care ANC pada kunjungan pertama, sehingga dapat mempengaruhi kinerja bidan. Hal
ini dapat dilihat pada lampiran tabel distribusi frekuensi pengetahuan responden .
5.2 Pengaruh Faktor Organisasi Imbalan dan Sarana Terhadap Kinerja
