termasuk dalam organisasi sektor publik yangmemiliki sistem anggaran partisipatif.
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan
metode sampling jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Sugiyono, 2010:62, 68. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah manajer pada dinas di Pemerintah Kota Yogyakarta yang ikut berpartisipasi dalam penyusunan anggaran berjumlah 155 orang.
E. Instrumen Pengumpulan Data
1. Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Milani 1975 di
mana responden diminta untuk menjawab enam pertanyaan dengan memilih Skala Likert antara 1 sampai dengan 4. Skala rendah angka 1
mewakili tingkat partisipasi yang rendah Sangat Tidak Setuju, sedangkan skala tinggi Sangat Setuju angka 4 mewakili tingkat
partisipasi yang tinggi. 2. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel Kinerja Manajerial
adalah kuesioner self-rating yang dikembangkan oleh Mahoney et .al 1963 dengan 11 pernyataan. Setiap responden diminta untuk
mengukur sendiri kinerjanya dengan memilih danatau menulis skala antara nomor 1 sampai dengan 9. Pengukuran ini menggunakan
Semantic Defferensial dengan skala 1 sampai dengan 3 mewakili
kinerja di bawah rata-rata, skala 4 sampai dengan 6 mewakili kinerja rata-rata dan skala 7 sampai dengan 9 mewakili kinerja di atas rata rata.
3. Pengukuran variabel Job Relevant Information menggunakan kuesioner yang dikembangkan oleh Kren 1992.Pengukuran variabel ini
menggunakan 10 sepuluh buah pertanyaan dengan skala Likertsatu sampai dengan lima dimana skor terendah poin 1 JRI rendah, sedangkan
skor tinggi poin 4 menunjukkan JRI tinggi. Tabel 1. Kisi-kisi Instrumen Penelitian
No. Variabel Indikator
Nomor Item 1.
Kinerja Manajerial
Perencanaan Investigasi
Pengkoordinasian Evaluasi
Pengawasan Pemilihan staf
Negosiasi Perwakilan
Kinerja secara keseluruhan 1
2 3
4, 5, 6 7
8 9
10 11
