Uji Linieritas Uji Prasyarat Analisis

Hal ini dapat dilihat dari nilai korelasi regresi R yang bernilai positif antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial sebesar 0,509.Hal ini berarti arah model tersebut adalah positif, maka semakin tinggi Partisipasi Penyusunan Anggaran maka akan semakin tinggi pula Kinerja Manajerial.Koefisien determinasi R 2 Square sebesar 0,259 hal ini menunjukkan 25,9 Kinerja Manajerial dipengaruhi oleh Partisipasi Penyusunan Anggaran, sedangkan sisanya sebesar 74,1 dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Hasil analisis regresi linier sederhana antara Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial diperoleh nilai t hitung sebesar 7,321 dan nilai t tabel sebesar 1,975. Hasil ini menunjukkan bahwa t hitung lebih besar daripada t tabel . Sedangkan uji t untuk variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran menghasilkan nilai signifikansi 0,000 yang berarti lebih kecil dari nilai 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kinerja Manajerial dipengaruhi oleh variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran. Dengan demikian, hipotesis pertama yang menyatakan bahwa Partisipasi Penyusunan Anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja Manajerial diterima.

2. Hipotesis 2

H2 : Job Relevant Information memperkuat pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial. Pengujian hipotesis kedua menggunakan Moderated Regression Analysis. Hasil perhitungan hipotesis 2 dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 19. Hasil Perhitungan Hipotesis 2 Variabel Koefisien Regresi Konstanta 0,574 Partisipasi Penyusunan Anggaran 1,577 Job Relevant Information 0,885 M 0,002 R 0,599 RSquare 0,359 F Hitung 28,206 Sig F 0,000 Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel di atas diperoleh persamaan untuk hipotesis 2 sebagai berikut: Y = 0,574+ 1,577 X 1 + 0,885X 2 + 0,002X 1 X 2 Berdasarkan persamaan tersebut, maka dapat dilihat bahwa Nilai koefisien X sebesar 1,577 yang berarti Partisipasi Penyusunan Anggaran meningkat 1 poin maka Kinerja Manajerial akan naik sebesar 1,577 satuan dengan asumsi X 2 dan X 1 X 2 tetap. Nilai koefisien X 2 sebesar 1,577 yang berarti Job Relevant Information meningkat 1 poin maka Kinerja Manajerial akan naik sebesar 1,577 satuan dengan asumsi X 1 dan X 1 X 2 tetap. Nilai koefisien X 1 X 2 sebesar 0,002 yang berarti variabel moderasi meningkat 1 poin maka Kinerja Manajerial akan naik sebesar 0,002 satuan dengan asumsi X 1 dan X 2 tetap. Hal ini berarti arah model tersebut adalah positif.Hal ini juga dapat dilihat dari nilai korelasi regresi R yang bernilai positif antara Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information sebagai variabel moderasi sebesar 0,599.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information (JRI) Dan Komunikasi Sebagai Variabel Moderating Pada PDAM Di Propinsi Sumatera Utara

1 84 157

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH: ROTASI PEKERJAAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING

1 16 54

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH: ROTASI PEKERJAAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING

7 89 54

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktu

1 3 13

PENDAHULUAN ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota Yogyakarta).

0 2 7

PENUTUP ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota Yogyakarta).

0 3 42

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada

0 1 14

HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL Job Relevant Information Dan Kepuasan Kerja Dalam Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial.

0 0 15

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manager: Peran Kecukupan Anggaran dan Job-Relevant Information Sebagai Variabel Intervening.

0 1 14

PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB-RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 15