perkoperasian, sehingga KPRI Fajar Baru belum dipegang sepenuhnya oleh orang yang ahli dalam manajemen perkoperasian.
Berdasarkan uraian di atas dapat dilihat bahwa partisipasi anggota masih kurang dan kemampuan manajemen pengurus juga masih kurang. Hal ini yang
mendasari peneliti melakukan penelitian di KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo dengan judul
“ Pengaruh Partisipasi Anggota dan Kemampuan Manajerial Pengurus terhadap Perolehan Sisa Hasil Usaha SHU Anggota Koperasi
Pegawai Republik Indonesia KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo Kabupaten Kendal “
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah yang akan dikaji pada penelitian ini adalah :
1. Bagaimana pengaruh partisipasi anggota dan kemampuan manajerial pengurus terhadap perolehan SHU anggota Koperasi Pegawai Republik
Indonesian KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo Kabupaten Kendal? 2. Adakah pengaruh partisipasi anggota terhadap perolehan SHU anggota
Koperasi Pegawai Republik Indonesian KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo Kabupaten Kendal?
3. Adakah pengaruh kemampuan manajerial pengurus terhadap perolehan SHU anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesian KPRI Fajar
Baru Kecamatan Sukorejo Kabupaten Kendal?
1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian yang akan dilakukan di KPRI Fajar Baru adalah : 1. Mendiskripsikan pengaruh partisipasi anggota dan kemampuan
manajerial pengurus terhadap perolehan SHU anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesian KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo
Kabupaten Kendal. 2. Mendiskripsikan pengaruh partisipasi anggota terhadap perolehan SHU
anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesian KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo Kabupaten Kendal.
3. Mendiskripsikan pengaruh kemampuan manajerial pengurus terhadap perolehan SHU anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesian KPRI
Fajar Baru Kecamatan Sukorejo Kabupaten Kendal.
1.4 Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis 1. Manfaat bagi dunia akademik
Penelitian ini diharapkan dapat menambah bukti empiris dari penelitian-penelitian sebelumnya mengenai pengaruh partisipasi
anggota dan kemampuan manjerial pengurus terhadap perolehan SHU anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia.
2. Manfaat bagi penelitian sebelumnya Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan atau
referensi untuk penelitian selanjutnya.
2. Manfaat Praktis a. Manfaat bagi KPRI Fajar Baru
Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu dasar pertimbangan dalam pengambilan keputusan dalam bidang
perkoperasian terutama dalam rangka meningkatkan partisipasi anggota dan kemampuan manajerial pengurus dan meningkatkan
perolehan SHU anggota koperasi. b. Manfaat bagi peneliti
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat berupa tambahan pengetahuan mengenai pengaruh partisipasi anggota
dan kemampuan manajerial pengurus terhadap perolehan SHU anggota KPRI Fajar Baru.
11
BAB II LANDASAN TEORI
