Pengertian Partisipasi Anggota Pentingnya Partisipasi Anggota

Berdasarkan teori diatas, maka peneliti menetapkan indikator sisa hasil usaha adalah dari SHU yang diperoleh anggota. Hal ini dikarenakan besar kecilnya SHU yang diperoleh anggota tergantung dari partisipasi yang diberikan anggota terhadap koperasi, anggota akan mendapatkan SHU tinggi apabila anggota berperan aktif dalam koperasi tetapi sebaliknya apabila anggota malas untuk berperan aktif dalam koperasi maka SHU yang diperoleh akan rendah.

2.3 Tinjauan Partisipasi Anggota

2.3.1 Pengertian Partisipasi Anggota

Menurut Anoraga 2003:111 “partisipasi anggota adalah kesediaan anggota untuk memikul kewajiban dan menjalankan hak keanggotaan secara bertanggung jawab”. Jika anggota koperasi sudah menunaikan kewajiban dan melaksanakan haknya secara bertanggung jawab maka dapat dikatakan partisipasi anggota tersebut dapat dikatakan baik, tapi apabila hanya sedikit anggota yang menjalankan kewajiban dan haknya terhadap koperasi maka dapat dikatakan buruk atau rendah. Partisipasi anggota dalam koperasi juga dapat berupa modal koperasi. Hal ini senada dengan pendapat Sitio dan Tamba 2001:88 “partisipasi modal adalah kontribusi anggota dalam memberi modal koperasinya yaitu dalam bentuk simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan usaha, dan simpanan lainnya”. Partisipasi anggota memegang peranan penting yang menentukan dalam perkembangan koperasi. Partisipasi anggota dapat menimbulkan rangkaian kegiatan yang berhubungan dengan hak dan kewajiban mereka sebagai anggota koperasi maupun sebagai pemilik koperasi. Jika partisipasi anggota kurang maka akan berakibat miskinnya ide-ide dalam sebuah koperasi yang akan berdampak pada perkembangan koperasi itu sendiri. Dalam penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa partisipasi anggota adalah kesediaan anggota untuk melaksanakan hak dan kewajiban keanggotaannya secara bertanggung jawab.

2.3.2 Pentingnya Partisipasi Anggota

Partisipasi anggota sangat penting bagi berkembangan koperasi, tanpa partisipasi anggota maka kemungkinan atas rendah atau menurunnya efisiensi dan efektivitas anggota dalam mencapai kinerja koperasi yang baik akan lebih besar. Ropke 2012:39 mengatakan bahwa “partisipasi dibutuhkan untuk mengurangi kinerja yang buruk, mencegah penyimpangan dan membuat pemimpin koperasi bertanggung jawab”. Melalui partisipasi maka segala aspek koperasi yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan untuk tercapainya tujuan koperasi dapat terrealisasikan. Menurut Widiyanti 2002:56 “maju atau mundurnya usaha koperasi tergantung pada peran serta dan kegiatan anggota- anggotanya”. Senada dengan pendap at Sitio dan Tamba 2001:30 yang menyatakan bahwa “keberhasilan koperasi sangat erat hubungannya dengan partisipasi aktif setiap anggotanya”. Jadi setiap anggota koperasi bertanggung jawab atas maju atau mundurnya koperasi mereka karena anggota koperasi berkewajiban membantu memajukan usaha koperasi mereka, tanpa ditopang oleh kegiatan dan peran aktif anggota- anggotanya koperasi tidak mungkin maju dan berkembang dengan baik. Dengan partisipasi aktif anggota koperasi maka usaha koperasi dapat maju dan berkembang sehingga tercapai keberhasilan koperasi.

2.3.3 Unsur-Unsur Partisipasi Anggota

Dokumen yang terkait

PENGARUH PELAYANAN, KINERJA PENGURUS KOPERASI, DAN MOTIVASI BERKOPERASI TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) EKA KARYA KABUPATEN KENDAL

6 57 234

ANALISIS KINERJA KOPERASI ASPEK PARTISIPASI EKONOMI ANGGOTA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KABUPATEN REMBANG

1 26 104

Pengaruh Partisipasi Anggota dan Kemampuan Manajerial Pengurus Terhadap Keberhasilan Usaha KPRI Dwi Eksa Kecamatan Jepon Kabupaten Blora

2 11 169

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL

1 19 165

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KOPERASI DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI SIMPAN PINJAM : Survey Pada koperasi Pegawai Republik Indonesia (kpri) Se-kabupaten Cianjur.

1 9 39

(ABSTRAK) ANALISIS KINERJA KOPERASI ASPEK PARTISIPASI EKONOMI ANGGOTA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KABUPATEN REMBANG.

0 0 2

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 2

Pengaruh Kemampuan Manajerial Pengurus, Partisipasi Anggota dan Permodalan terhadap SHU PRIMKOPPOL Resor Kendal.

0 0 1

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 330

View of PENGARUH KINERJA PENGURUS TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) “KOKARDAN” KABUPATEN MAJALENGKA

1 1 11