Tinjauan Penelitian Terdahulu LANDASAN TEORI

2.5 Tinjauan Penelitian Terdahulu

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu No Nama Judul Hasil Penelitian 1. Ana Rohana 2009 Pengaruh Kemampuan Manajerial Pengurus, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Anggota pada Koperasi Simpan Pinjam di Jawa Tengah. Menunjukkan bahwa kemampuan manajerial pengurus berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas anggota melalui kualitas pelayanan, dan kualitas pelayanan koperasi berpengaruh yang paling dominan secara langsung terhadap loyalitas anggota. 2. Tri Retno Widyawati 2012 Pengaruh Partisipasi, Kemampuan Pengurus, dan Kuwalitas Pelayanan Terhadap Perolehan SHU KUD UNGGUL Kecamatan Gemuh Kabupaten Kendal Berdasarkan hasil analisis deskriptif persentase diketahui bahwa, partisipasi anggota KUD UNGGUL Kecamatan Gemuh termasuk dalam kriteria tinggi, kemampuan pengurus termasuk dalam kriteria tinggi, kualitas pelayanan dalam kriteria rendah. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara partisipasi anggota, kemampuan pengurus, dan kualitas pelayanan terhadap perolehan SHU KUD UNGGUL Kecamatan Gemuh. 3. M. Haeri Utomo 2010 Pengaruh Partisipasi Anggota, Lingkungan Usaha, dan Konflik Terhadap SHU Anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia KPRI Serba Guna Kecamatan Pejawaran Kabupaten Banjarnegara Berdasarkan analisis regersi berganda diketahui bahwa partisipasi anggota, lingkungan usaha dan konflik berpengaruh terhadap SHU anggota KPRI serba guna Kabupaten Banjarnegara baik secara simultan maupun parsial dibuktikan dengan uji F dan uji t yang memperoleh signifikansi dibawah 0,05. Kontribusi pengaruh partisipasi anggota, lingkungan usaha dan konflik secara simultan terhadap SHU anggota adalah 63,1 dan sisanaya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti secara parsial, kontribusi pengaruh partisipasi anggota, lingkungan usaha dan konflik terhadap SHU anggota masing-masing sebesar 20,52, 32,6, dan 16,4 Mencermati dari tiga penelitian terdahulu diatas dapat disimpulkan bahwa partisipasi anggota dan kemampuan manajerial pengurus berpengaruh terhadap SHU anggota, tetapi setiap lembaga mempunyai karakteristik yang berbeda-beda dalam sistem maupun kebijaksanaan yang ditetapkan. Sehingga dalam setiap koperasi tidak selalu baik dalam partisipasi dan kemampuan manajerialnya, karena apabila kemampuan manajerial pengurus dan partisipasi anggota yang sama tapi dalam sistem yang berbeda maka akan menghasilkan perolehan SHU yang berbeda pula dalam setiap koperasi. Inilah yang membedakan penelitian yang akan dilakukan penulis dengan penekanan pada perbedaan tempat penelitian.

2.6 Kerangka Berfikir