1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Struktur Organisasi PROFIL INSTANSI

B. Struktur Organisasi

Struktur organisasi merupakan suatu cara atau sistem pembagian tanggung jawab, wewenang serta penetapan hubungan antara unsur-unsur organisasi dalam pencapaian tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Tujuan dan sasaran ini hendaknya dicapai semaksimal mungkin dengan menggunakan potensi-potensi yang dimiliki perusahaan walaupun potensi tersebut terbatas. Kemampuan perusahaan dalam hubungan dengan pencapaian tujuan dan sasaran-sasaran perusahaan banyak dipengaruhi oleh struktur organisasi dari perusahaan tersebut. Struktur organisasi suatu perusahaan harus dapat menggambarkan kondisi tentang tugas dan tanggung jawab yang jelas dalam perusahaan tersebut. Struktur organisasi dalam suatu perusahaan tergantung dari macam perusahaan, kegiatannya dan pertimbangan-pertimbangan lain. Dalam manajemen dikenal bentuk organisasi baris, garis dan staff, organisasi fungsional dan organisasi matriks. Sedangkan organisasi yang dipakai oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sistem organisasi baris dimana staff karyawan akan menerima tugas dari seorang atasan sesuai dengan yang diberikan. Adapun struktur organisasi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara adalah sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara STRUKTUR ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA UTARA Sumber :Bagian Umum Disnakertrans Provinsi Sumatera Utara Gambar 2.1 Struktur Organisasi Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SEKRETARIS KEPALA DINAS KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPALABIDANG PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN KETENAGAKERJAAN KEPALA BIDANG TRANSMIGRASI SEKSI PENGEMBANGAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA SEKSI STANDARISASI KOMPETENSI PEMAGANGAN SEKSI PERSYARATAN KERJA PENGUPAHAN DAN JAMSOS SEKSI KELEMBAGAAN DAN ORGANISASI PEKERJAAAN DAN PENGUSAHA SEKSI PENYELESAIAN PERSELISIHAN SEKSI KETENAGAKERJAAN SEKSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SEKSI PERLINDUNGAN TENAGA KERJA KHUSUS SEKSI FASILITASI PENYIAPAN LAHAN SEKSI PEMBANGUNAN PERMUKIMAN SEKSI PENEMPATAN DAN INVESTASI UPTD Universitas Sumatera Utara

C. Uraian Pekerjaan

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara

7 116 80

Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada Kantor Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Padang Lawas

5 127 123

Sistem Akuntansi Penerimaan dan Pengeluaran Kas pada Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara

3 56 67

Sistem Pengawasan Internal Kas Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara

4 51 52

Peranan Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi Kabupaten Serdang Bedagai Dalam Memberdayakan Usaha Mikro Kecil Menengah

4 148 97

Sistem Informasi Dinas Kebakaran, Pertamanan dan Kebersihan Padang Lawas Utara Berbasis Web

0 105 94

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.

3 56 74

Analisis Pengaruh Tenaga Kerja, Ekspor, dan Kredit Perbankan Terhadap PDRB Sektor Pertanian Sumatera Utara.

2 42 126

Analisis Kointegrasi Dan Kausalitas Antara Penyerapan Tenaga Kerja Dan Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia

2 43 72

Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja Dan Pelaihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Padang Bulan Medan

10 106 144