d. Mengisi formulir laporan mesin maupun administrasi produksi. e. Merawat atau mengontrol kelancaran kerja mesin selama produksi dan
mengadakan perawatan mesin setelah produksi selesai serta bertanggung jawab atas kelancaran dan kebersihan dari mesin tersebut.
f. Meningkatkan keahlian menangani mesin dengan mengikuti pelatihan maupun dengan mengikuti pengarahan Supervisor atau Manager.
g. Mentaati peraturan perusahaan, instruksi Supervisor dan Manager. h. Menjaga mutu kerja dan mutu hasil produksi.
i. Melaksanakan ketentuan sistem mutu yang diterapkan perusahaan ISO, HACCP, SNI, Halal dan 5S.
2. Wewenang Operator Produksi. Mencatat kerusakan atau loss bahan baku dalam formulir laporan kerja
untuk disampaikan pada supervisor masing-masing.
3.5 Sistem Pengupahan PT. XYZ
Upah atau imbalan diberikan perusahaan kepada karyawan setiap akhir bulan yang meliputi upahgaji bulanan diberikan kepada pekerja tetap dimana besarnya
tetap setiap bulannya sesuai dengan jabatanjobdesk masing-masing. Selain gaji bulanan tenaga kerja juga mendapatkan upah lembur. Upah lembur diberikan kepada
tenaga kerja yang bekerja diluar jam kerja yang telah ditetapkan perusahaan. Selain upah, perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawan.
Tunjangan-tunjangan tersebut, meliputi:
UNIVERSITAS SUMATRA UTARA
1. Tunjangan jabatan. 2. Tunjangan akhir tahun.
3. Tunjangan perjalanan dinas, yang diberikan kepada pegawai yang melakukan perjalanan dinas perusahaan. Tunjangan hari raya.
4. Tunjangan meninggal dunia. 5. Uang penghargaan masa kerja UPMK.
Perusahaan juga memberikan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan sosial karyawan, diantaranya jamsostek, asuransi kesehatan, dan pakaian seragam.
3.6 Sistem Pengembangan Pelatihan Karyawan
Sistem pengembangan dan pelatihan karyawan dilakukan PT. XYZ dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Program pelatihan dan pengembangan
mengirim karyawan meliputi memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melanjutkan pendidikan, program magang dan program pelatihan.
Program pelatihan yang sudah diterapkan PT. XYZ terdiri in class training dan on job training. Seluruh karyawan di perusahaan tersebut mendapat training
dasar yang merupakan program dari kantor pusat berisi materi umum yang berkaitan dengan disiplin, etika, budaya kerja, prinsip-prinsip 5S, CILAR, dan GKM. Selain
training dasar setiap karyawan juga diberikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan bidang pekerjaan masing-masing misalnya pelatihan Autocad, quality control, SDM,
keuangan, manajemen material, warehousing, dan lain-lain. Program pelatihan juga
UNIVERSITAS SUMATRA UTARA
diberikan kepada setiap karyawan apabila terdapat kebijaksanaan atau metode baru yang diterapkan perusahaan.
3.7 Proses Produksi
