2. Manfaat Praktis. a. Sebagai bahan masukan bagi departemen HRD PT. XYZ untuk
menetapkan kebijakan pelatihan di perusahaan. b. Sebagai tolak ukur kinerja pada karyawan bagian produksi PT. XYZ.
1.5 Batasan Masalah
Penelitian ini dilaksanakan pada departemen produksi PT. XYZ Pabrik Deli Serdang. Batasan masalah yang digunakan agar tujuan penelitian tercapai, yaitu:
1. Penelitian dilakukan pada departemen produksi karena kinerja SDM bagian produksi cenderung mengalami penurunan.
2. Faktor yang dipertimbangkan untuk kinerja SDM adalah kompetensi yang meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap karyawan.
3. Rancangan yang diusulkan adalah rancangan konseptual tanpa melakukan implementasi.
1.6 Sistematika Penulisan Laporan
Hasil penelitian mengenai rancangan sistem pelatihan untuk peningkatan kinerja SDM departemen produksi PT. XYZ akan diuraikan dalam 6 bab. Bab
pertama menjelaskan hal-hal yang mendasari dilakukannya penelitian serta identifikasi masalah penelitian. Bab ini berisikan latar belakang masalah, rumusan
masalah, tujuan dan manfaat penelitian, batasan masalah, serta sistematika penulisan laporan. Pada sub bab latar belakang menggambarkan fenomena gejala yang
UNIVERSITAS SUMATRA UTARA
ditemukan di perusahaan sebagai alasan mengapa penelitian perlu dilakukan. Sub bab tujuan penelitian meliputi tujuan dan sasaran yang ingin dicapai dalam penelitian ini.
Bab kedua memaparkan teori dan pemikiran yang digunakan sebagai landasan dalam menganalisis dan mencari solusi pemecahan masalah. Landasan teori
digunakan untuk menguatkan metode yang digunakan dalam memecahkan permasalahan penelitian. Bab ketiga memaparkan gambaran perusahaan yang
berhubungan dengan penelitian. Bab keempat menjelaskan mengenai jenis penelitian dan uraian tahapan yang dilakukan dalam menyelesaikan permasalahan dalam
penelitian ini. Bab keempat menggambarkan konsep penelitian yang dilaksanakan dengan memperlihatkan struktur dan sifat hubungan logis antar variabel penelitian.
Variabel yang digunakan dalam penelitian dijelaskan definisinya untuk menghindari perbedaan pemahaman.
Bab kelima memaparkan data penelitian yang diperoleh dari hasil wawancara, pengamatan langsung, dan dokumen perusahaan sebagai bahan untuk melakukan
pengolahan data. Pengolahan data dilakukan untuk memecahkan permasalahan penelitian. Bab kelima menjelaskan hasil rancangan penelitian yang efektif yang
dapat diimplementasikan di perusahaan guna menyelesaikan permasalahan penelitian. Bab keenam memaparkan kesimpulan hasil penelitian. Bab keenam berisi saran yang
bermanfaat bagi perusahaan dan penelitian berikutnya.
UNIVERSITAS SUMATRA UTARA
BAB 2 LANDASAN TEORI
