Ciri-Ciri Orang Yang Memiliki Motivasi

2. Kepuasan kerja mungkin diperbaiki sebagai “hasil sampingan” dari bawahan menggunakan secara penuh sumber daya mereka.

E. Ciri-Ciri Orang Yang Memiliki Motivasi

Kepemimpinan dalam sebuah organisasi dikatakan efektif bila ada proses dalam penciptaan visi, pengembangan strategi, mencanangkan adanya kerja sama dan aksi yang melibatkan motivasi, dan kegiatan sejenis yang menggerakkan organisasi menuju pada pemenuhan atau pencapaian tujuannya. Ciri-ciri pemimpin yang efektif adalah: a. Mampu membuat visi ke depan yang memiliki arti penting bagi pegawai yang berupa ketertarikan untuk terlibat dalam organisasi dalam jangka waktu yang panjang. b. Mampu mengembangkan strategi yang rasional agar dapat bergerak sesuai dengan visi yang terbentuk. c. Membuat daftar mengenai dukungan yang merupakan kunci utama dalam teamwork . d. Memiliki sifat kreatif yang mampu memotivasi pegawai untuk menjalankan tugas dalam pencapaian strategi tersebut. Menurut Hariandja 2002:323, Ciri-ciri orang yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi antara lain: orang yang merasa senang dengan pekerjaan yang dijalaninya, orang yang mendapat kepuasan dalam pekerjaannya dan selalu Universitas Sumatera Utara berusaha mengembangkan tugas dan dirinya. Motivasi kerja yang dimiliki seorang pegawai akan berbeda-beda tingkatannya, ada pegawai yang memiliki motivasi kerja yang tinggi dan ada juga pegawai yang memiliki tingkat motivasi kerja yang rendah. Ciri-ciri individu yang memiliki motivasi kerja yang tinggi adalah sebagai berikut: a. Individu tersebut menentukan secara wajar tujuannya, tidak terlalu tinggi dan tidak terlalu rendah namun tujuan tersebut merupakan antangan untuk dapat dicapai tujuan dengan baik dan tepat. b. Individu senang dengan pekerjaan tersebut dan berusaha meningkatkan hasil, seorang individu dalam bekerja pasti ada keinginan untuk mencapai suatu keberhasilan. c. Individu menyukai pekerjaan yang menantang, individu ingin selalu mengerjakan pekerjaannya dengan tepat waktu, seberat apapun pekerjaan yang telah dibebankan karyawan akan mengerjakannya dan individu ingin selalu mengerjakan dengan tepat waktu. d. Individu selalu belajar dari pengalaman yang pernah dialami sebagai pengendali untuk upaya peningkatan keberhasilan. Adapun ciri – ciri motivasi kerja yang lain dapat dilihat dari : a. Tingkat absensi Pegawai yang tingkat absensinya rendah menunjukkan bahwa pegawai dalam bekerja mempunyai motivasi kerja yang tinggi. Universitas Sumatera Utara b. Tingkat produktivitas Kemampuan pegawai dalam menghasilkan barang dan pemenuhan target dari perusahaan. c. Prestasi kerja Pegawai mampu menghasilkan dan meningkatkan lebih banyak usaha dan prestasi yang lebih baik. Jadi kesimpulan yang dapat diambil bahwa individu yang mempunyai motivasi tinggi adalah individu yang menentukan secara wajar tujuannya, individu senang pekerjaan dan berusaha untuk meningkatkan hasil, individu menyukai pekerjaan yang menentang yang dibebankan, individu suka belajar dari pengalaman guna untuk meningkatkan keberhasilan.

F. Pengaruh Honorarium Terhadap Motivasi Kerja