2.2. Pustakawan 2.2.1. Pengertian Pustakawan.
Pustakawan merupakan petugas perpustakaan yang memegang peranan penting dalam penyelenggaraan perpustakaan dan juga merupakan faktor yang
menentukan berhasil atau tidaknya pelayanan yang ada di perpustakaan. Menurut Ikatan Pustakawan Indonesia IPI dalam kode etik yang dikutip
Hermawan dan Zen 2006: 3 Menyatakan bahwa: Pustakawan adalah seorang yang melaksanakan kegiatan perpustakaan
dengan jalan memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan tugas lembaga induknya berdasarkan ilmu pengetahuan, dokumentasi dan informasi
yang dimilikinya melalui pendidikan. Menurut Soeatminah 1992: 161 Menyatakan bahwa:
Pustakawan adalah Pegawai Negeri Sipil PNS yang berijazah dibidang ilmu perpustakaan, dokumentasi dan informasi yang diberi tugas secara penuh oleh
pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan perpustakaan dan dokumentasi pada unit-unit perpustakaan.
Sedangkan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No.132M.PAN122002 2006: 5 menyatakan bahwa, “Pustakawan adalah
pejabat fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana penyelenggara tugas utama kepustakawanan pada unit-unit perpustakaan, dokumentasi dan informasi pada
instansi pemerintah”. Berdasarkan ketiga uraian di atas maka disimpulkan bahwa pengertian
pustakawan adalah Seorang Pegawai Negeri Sipil PNS yang berijazah dibidang ilmu perpustakaan yang melaksanakan tugas atau kegiatan di unit-unit yang ada
perpustakaan.
2.2.3. Kompetensi Pustakawan.
Dalam menghadapi era globalisasi pustakawan harus memiliki kompetensi dalam menjalankan profesinya secara profesional dengan kata lain seorang
pustakawan harus memiliki kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan, sikap, nilai, perilaku serta karakteristik pustakawan untuk melaksanakan pekerjaan dalam
memberikan layanan pengguna. Dengan adanya kompetensi yang dimiliki pustakawan akan menjamin terwujudnya layanan yang bermutu. Menurut Dewiyana
2006: 22 menyatakan bahwa “ Kompetensi adalah pengetahuan, keterampilan, atau
Universitas Sumatera Utara
karakteristik yang berhubungan dengan tingkat kinerja suatu pekerjaan seperti pemecahan masalah, pemikiran analitik atau kepemimpinan”.
Sedangkan menurut Utomo yang dikutip Hermawan dan Zen 2006: 174 menyatakan bahwa:
“Kompetensi adalah kemampuan, pengetahuan dan keterampilan, sikap, nilai, prilaku, dan karakteristik sesorang yang diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan tertentu dengan tingkat kesuksesan secara optimal.
Berdasarkan hasil diskusi Komisi II yang diselenggarakan oleh Perpustakaan Nasional RI dalam Hermawan dan Zen 2006: 174 menyatakan bahwa:
“Kompetensi secara umum adalah kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan, sikap, nilai prilaku, serta karakteristik pustakawan, yang
diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan secara optimal” Dari defenisi di atas dapat disimpulkan kompetensi pustakawan adalah
pengetahuan, kemampuan serta karakteristik yang berhubungan dengan tingkat kinerja dalam melakukan pekerjaan yang ada di perpustakaan.
Kompetensi pustakawan dilakukan untuk meningkatkan profesionalisme sebagai pelayan informasi sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan pengguna jasa
perpustakaan. Dalam meningkatkan profesionalisme pustakawan ada yang harus diperhatikan dalam peningkatan kompetensi pustakawan. Menurut Hermawan dan
Zen 2006: 176, komponen yang harus di perhatikan dalam peningkatan kompetensi pustakawan yaitu :
1. Penguasaan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan, serta integritas pustakawan;
2. Kewenangan dan tanggung jawab yang diberikan pustakawan; 3. Kesesuaian dan persyaratan penempatan kerja pustakawan;
4. Pengakuan dan jaminan formal pustakawan kepada masyarakat; 5. Standart kinerja kualitas dan kuantitas yang harus dicapai pustakawan;
6. Sarana dan prasarana untuk peningkatan yang harus dicapai seorang
pustakawan pendidikan formal dan non formal; 7. Perangkat organisasi kompetensi pustakawan.
Dengan adanya komponen-komponen tersebut diharapkan pustakawan mampu meningkatakan kinerja dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas sebagai seorang
pustakawan yang professional.
Universitas Sumatera Utara
2.3. Jabatan Fungsional . 2.3.1. Pengertian Jabatan Fungsional .
