Sejarah Singkat Pt. Indomobil Sukses Internasional

lebih dikenal dengan nama Affan bersaudara. Pabrik perakitan Datsun berlokasi di Jakarta dan Surabaya. Jenis kendaraan yang diproduksi pada waktu itu adalah pick up, multi purpose jeep dan sedan dengan produksi rata rata 750 unitbulan yang dipasarkan di Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Lampung, Bengkulu, Palembang, Padang, Medan, Balikpapan, Ujung Pandang dan Manado. Visi dan Misi Indomobil Nissan Group Visi : “Menjadi perusahaan retail otomotif yang HANDAL dan KOMPETEN dalam hal KUALITAS PELAYANAN dan KEPEDULIAN TERHADAP PELANGGAN di Indonesia” Misi : 1. Menjual produk Nissan di Indonesia melalui seluruh cabang dengan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi 2. Meningkatkan kualitas Karyawan, Organisasi Tekhnologi Informasi 3. Menumbuh-kembangkan falsafah Profit Harmoni.

2. Profil Responden

Pendistribusian kuesioner dilakukan secara merata oleh peneliti kepada seluruh karyawan pada bagian penjualan sales di PT Wahana Sumber Baru Yogya- Indomobil Nissan Mlati. Total jumlah kuesioner yang disebarkan oleh peneliti ialah sebanyak 40 lembar. Hasil penelitian diperoleh dari total kuesioner yang telah diisi responden secara keseluruhan sebanyak 40 responden. Hasil dari karakteristik responden dijelaskan dalam tabel berikut : Profil responden dalam penelitian ini meliputi, jenis kelamin,usia, lama bekerja, status pernikahan, pendidikan terakhir. Profil responden disajikan pada table 4.1 sebagai berikut: Tabel 4.1 Profil Responden Keterangan Responden Frekuensi orang Presentase Jenis Kelamin Pria Wanita 31 9 77,5 22,5 Usia 22-30 Tahun 31-40 Tahun 28 12 70 30 Masa Keja Status Pernikahan 1tahun 2 tahun 3 tahun 4 tahun 5 tahun Sudah Menikah Belum Menikah 9 8 15 7 1 23 17 22,5 20 37,5 17,5 2,5 57,5 42,5 Pendidikan Terakhir SMASMK Sarjana 6 34 15 85 Sumber : Lampiran Kusioner

B. Uji Kualitas Instrumen dan Data

1. Uji Validitas

Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan Pearson Correlation yaitu dengan cara menghitung korelasi antar skor masing-masing butir pertanyaan dengan total skor. Valid atau tidaknya suatu instrumen dapat diketahui dengan membandingkan indeks korelasi product momen person dengan level signifikansi 0,05 5. Tabel berikut menunjukkan hasil uji validitas dari dengan 40 responden. Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Keadilan Organisasi Nomor Pertanyaan Pearson Corelation Sig 2-tailed Keterangan 1 0,541 0,000 Valid 2 0,492 0,001 Valid 3 0,394 0,012 Valid 4 0,428 0,006 Valid 5 0,428 0,006 Valid 6 0,519 0,001 Valid 7 0,761 0,001 Valid 8 0,645 0,000 Valid 9 0,585 0,000 Valid 10 0,492 0,001 Valid 11 0,533 0,000 Valid 12 0,576 0,000 Valid 13 0,494 0,001 Valid 14 0,500 0,001 Valid 15 0,558 0,000 Valid 16 0,412 0,008 Valid 17 0,339 0,000 Valid 18 0,527 0,000 Valid 19 0,510 0,001 Valid Sumber : Lampiran 2 Berdasarkan Tabel 4.2, hasil analisis yang diperoleh yaitu variabel Y1 keadilan organisasi memiliki kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05. Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja Nomor Pertanyaan Pearson Corelation Sig 2-tailed Keterangan 1 0,581 0,000 Valid 2 0,507 0,001 Valid 3 0,375 0,017 Valid 4 0,511 0,001 Valid 5 0,439 0,005 Valid 6 0,509 0,001 Valid 7 0,764 0,000 Valid 8 0,676 0,000 Valid 9 0,610 0,000 Valid 10 0,535 0,000 Valid 11 0.561 0,000 Valid 12 0,598 0,000 Valid 13 0,417 0,007 Valid 14 0,444 0,004 Valid 15 0,511 0,001 Valid 16 0,676 0,000 Valid 17 0,465 0,003 Valid 18 0,417 0,007 Valid Sumber : Lampiran 3 Berdasarkan Tabel 4.3, hasil analisis yang diperoleh yaitu variabel Y1 kepuasan kerja memiliki kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05. Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Turnover Intention Nomor Pertanyaan Pearson Corelation Sig 2-tailed Keterangan 1 0,888 0,000 Valid 2 0,888 0,000 Valid 3 0,431 0,000 Valid Sumber : Lampiran 4 Berdasarkan Tabel 4.4, hasil analisis yang diperoleh yaitu variabel Y2 turnover intention memiliki kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05.