Sejarah Singkat Perusahaan HASIL DAN PEMBAHASAN

105

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Sejarah Singkat Perusahaan

PT Indosat Tbk merupakan perusahaan investasi asing yang menyediakan layanan telekomunikasi internasional di Indonesia yang didirikan pada tahun 1967 serta melakukan operasinya pada tahun 1969 dengan inagurasi Stasiun Bumi Jatiluhur. Pada tahun 1980, pemerintah Indonesia mengakuisisikan semua saham Indosat untuk kemudian menjadi BUMN. Pada tahun 1994, saham Indosat terdaftar di Jakarta Stock Exchange BEJ, The Surabaya Stock Exchange SSE dan The New York Stock Exchange NYSE serta menjadi BUMN pertama yang Go International. Dari tahun 1969 sampai dengan 1990 Indosat menyediakan Swicthed Non Switched Layanan Telekomunikasi Internasional termasuk SLI, Komunikasi Data Jaringan Internasional, International Leased Line, dan Layanan Transmisi Jaringan Televisi Internasional. Mulai dari tahun 2001, seluruh lintas kepemilikan antara Indosat dan penyedia jasa telekomunikasi domestik yaitu Telkom dihapuskan, disamping itu hak kepemilikan kedua penyedia layanan telekomunikasi dihapuskan dalam beberapa tahap. Indosat berusaha meningkatkan bisnis selular di pertengahan tahun 1990an. Pada tahun 2001, Indosat mendirikan IM2 yang diikuti oleh akuisisi pengawasan penuh PT Satelindo, dimana hal tersebut membuat Group Indosat menjadi operator terbesar kedua di Indonesia. Pada akhir tahun 2002, pemerintah Indonesia menyerahkan 41,94 saham divestment Indosat kepada Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd, melalui holding company perusahaan-perusahaan telekomunikasi 106 Indonesia terbatas, dengan disvestment ini Indosat sekali lagi menjadi perusahaan PMA Perusahaan Modal Asing. Pada bulan November 2003, menyusul penandatanganan proses merger antara Satelindo, IM3 Bimagraha menjadi Indosat, Indosat memposisikan diri sebagai penyedia layanan telekomunikasi dengan penawaran produk yang komperhensif, hal ini diikuti oleh program transformasi yang komperhensif yang diresmikan pada tahun 2004. Pada tahun 2008 Indosat akan terus meningkatkan dan mempromosikan perkembangan perusahaan dengan Brand yang kuat di pasar dan pengembangan jaringan coverage. Indosat mampu menjadikan setiap perkembangan baru sebagai suatu peluang untuk perusahaan, lebih dari itu Indosat siap menjadi yang terdepan dalam melakukan suatu perubahan jika diperlukan. Kesiapan inilah yang menjadikan Indosat sebagai perusahaan yang kokoh seperti saat ini. 4.2 Visi dan Misi Perusahaan 4.2.1 Visi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero).Tbk-Medan

10 160 93

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. METRONIK EKO PERTIWI GRESIK

1 44 15

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Finansial Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Kantor Cabang Slamet Riyadi Surakarta).

0 4 18

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Finansial Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Kantor Cabang Slamet Riyadi Surakarta).

0 3 17

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.

0 0 20

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bina Nusantara Prima.

0 0 20

3. Daftar Pernyataan Imbalan Finansial No Imbalan Finansial (X1) - Hubungan Imbalan Finansial Dan Non Finansial Dengan Kinerja Karyawan PT Indosat Tbk - Medan

0 0 16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Imbalan - Hubungan Imbalan Finansial Dan Non Finansial Dengan Kinerja Karyawan PT Indosat Tbk - Medan

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Hubungan Imbalan Finansial Dan Non Finansial Dengan Kinerja Karyawan PT Indosat Tbk - Medan

0 0 13

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TIGA PUTRI BAYU PALEMBANG -

0 0 120