93
BAB III METODE PENELITIAN
3.1
Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian korelatif. Menurut Kuncoro 2009:12, penelitian korelatif merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui seberapa
jaugh hubungan antara dua variabel atau lebih yang diteliti. Berdasarkan penjelasan tersebut dapat diketahui bahwa penelitian korelatif hanya mencakup ada tidaknya
hubungan antar variabel, bukan menjelaskan sebab-akibat. Dalam penelitian ini, diteliti bagaimana hubungan imbalan finansial dan imbalan non finansial dengan
kinerja karyawan.
3.2 Tempat Dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan pada PT Indosat Tbk di jalan Perintis Kemerdekaan No.39 Medan. Waktu penelitian ini dimulai dari bulan Agustus 2012 sampai dengan
November 2012.
3.3 Batasan Operasional Variabel
Penelitian ini hanya dibatasi pada hubungan variabel imbalan finansial dan imbalan non finansial
dengan kinerja Y karyawan PT Indosat, Tbk cabang Medan. Peneliti membatasi atau memberikan batasan operasional bahwa penelitian
ini hanya melihat hubungan variabel imbalan finansial dan imbalan non finansial dengan kinerja karyawan PT Indosat Tbk-Medan.
94
3.4 Definisi Operasional
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Defenisi Variabel
Indikator Skala
Ukur Imbalan
Finansial Imbalan finansial adalah
total seluruh imbalan yang diterima para karyawan
sebagai pengganti jasa yang telah mereka berikan.
1. Gaji 2. Insentif
3. Tunjangan 4. Asuransi kesehatan
Likert
Imbalan Non
Finansial Kepuasan yang diterima
seseorang dari pekerjaan itu sendiri atau dari
lingkungan psikologis atau fisik orang tersebut
bekerja. 1. Penghargaan
2. Pekerjaan itu sendiri 3. Lingkungan kerja
Likert
Kinerja Y
Kinerja merupakan prestasi yang dicapai seseorang
dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang
diberikan kepadanya. 1. Kualitas kerja
2. Kuantitas kerja 3. Kerjasama
Likert
Sumber: Mondy 2008, Rivai 2004, Siswanto 2002 data diolah 3.5
Skala Pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan skala likert yaitu digunakan untuk mengukur sikap, pandapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena
sosial Sugiyono, 2006:86. Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian maka peneliti memberikan lima alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan
skor 1 sampai 5 yang dapat dilihat di Tabel 3.2 berikut ini:
95
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Pernyataan
Skor
1 Sangat Setuju SS
5 2
Setuju S 4
3 Kurang Setuju KS
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber: Sugiyono 2006:86 diolah
3.6 Populasi dan Sampel
3.6.1 Populasi
Menurut Sugiyono 2006:55 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objeksubjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang
ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Maka, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional di PT Indosat Tbk
cabang Medan yang berjumlah 123 orang
3.6.2 Sampel
Sampel adalah bagian dari populasi yang diharapkan dapat mewakili populasi penelitian Kuncoro, 2009:107. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
berdasarkan pada rumus Slovin, sebagai patokan untuk menentukan sampel minimal yang harus diambil Umar, 2005 :149 yaitu :
Dimana: n = ukuran sampel
96 N = ukuran populasi
e = standar eror maka jumlah sampel menjadi :
2
1 ,
. 123
1 123
+ =
n =
n 55,1 sampel Dalam penelitian ini sampel sebanyak 55,1 karyawan dan dibulatkan menjadi
55 karyawan PT Indosat Tbk cabang Medan. Kemudian untuk menarik sampel dari populasi digunakan teknik Propossional Sampling, dimana setiap anggota populasi
memiliki kesempatanpeluang yang sama untuk dipilih menjadi sampel Sugiyono, 2006 : 74. Teknik pengambilan sampel tersebut dapat dilihat dari Tabel 3.3 sebagai
berikut:
Tabel 3.3 Perhitungan Sampel
Bagian Populasi Sampel
Jumlah
Divisi Business Operation Support 27
27123x55=12,07 12
Divisi Finance 20
20123x55=8,94 9
Divisi Marketing Sales Support 22
22123x55=9,8 10
Divisi Technical Operation 55
55123x55=24,5 24
Jumlah 123
55
Sumber : PT Indosat Tbk Cabang Medan 2012 data diolah
3.7 Metode Pengumpulan Data
Jenis data yang dikumpulkan dan digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
beberapa teknik pengumpulan data yaitu :
97 1. Kuisioner
Kuisioner adalah teknik pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan melalui daftar pertanyaan pada setiap responden untuk
memperoleh informasi yang dibutuhkan sehingga penelitian lebih terstruktur. 2. Wawancara
yaitu teknik pengumpulan data dengan mengadakan tanya jawab kepada manajer SDM yang berhubungan dengan imbalan finansial dan imbalan non
finansial serta kinerja karyawan. 3. Studi Dokumentasi
Mengumpulkan dan mempelajari informasi yang bersumber dari buku-buku, jurnal, majalah, dan internet untuk mendapatkan data yang berkaitan dengan
penelitian ini.
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas