Uji Statistik –t Metode Analisis Data

103 : = 0, tidak terdapat hubungan yang positif negatif dan signifikansi antara variabel bebas Xi dengan variabel terikat Y. : ≠ 0, artinya terdapat hubungan yang positif negatif dan signifikansi antara variabel bebas Xi dengan variabel terikat Y. Kriteria pengambilan keputusan: diterima jika - , dengan diterima jika - ., dengan

3.9.2 Uji Statistik –t

Pengujian ini dilakukan untuk menguji signifikansi dari koefisien korelasi yang diperoleh. Pengujian signifikansi menggunakan rumus sebagai berikut: Dimana: t = Nilai t hitung r = Nilai koefisien korelasi n = Jumlah data pengamatan Bentuk pengujian yang digunakan adalah: : t = 0, artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara variabel- variabel bebas Xi dengan variabel terikat Y. : t ≠ 0, artinya ada hubungan yang signifikan antara variabel- variabel bebas Xi dengan variabel terikat Y. 104 Pengujian selanjutnya akan dilakukan uji signifikansi dengan membandingkan tingkat signifikansi α = 5 dengan t hitung yang diperoleh. Jika t hitung t tabel berarti Ho ditolak atau terdapat hubungan yang nyata signifikan antara variabel- variabel bebas Xi dengan variabel terikat Y dan sebaliknya. Kriteria pengambilan keputusan pada Uji- t ini adalah: diterima jika – t tabel t hitung t tabel , dengan α = 5 diterima jika – t tabel t hitung t tabel , den gan α = 5 105

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Sejarah Singkat Perusahaan

PT Indosat Tbk merupakan perusahaan investasi asing yang menyediakan layanan telekomunikasi internasional di Indonesia yang didirikan pada tahun 1967 serta melakukan operasinya pada tahun 1969 dengan inagurasi Stasiun Bumi Jatiluhur. Pada tahun 1980, pemerintah Indonesia mengakuisisikan semua saham Indosat untuk kemudian menjadi BUMN. Pada tahun 1994, saham Indosat terdaftar di Jakarta Stock Exchange BEJ, The Surabaya Stock Exchange SSE dan The New York Stock Exchange NYSE serta menjadi BUMN pertama yang Go International. Dari tahun 1969 sampai dengan 1990 Indosat menyediakan Swicthed Non Switched Layanan Telekomunikasi Internasional termasuk SLI, Komunikasi Data Jaringan Internasional, International Leased Line, dan Layanan Transmisi Jaringan Televisi Internasional. Mulai dari tahun 2001, seluruh lintas kepemilikan antara Indosat dan penyedia jasa telekomunikasi domestik yaitu Telkom dihapuskan, disamping itu hak kepemilikan kedua penyedia layanan telekomunikasi dihapuskan dalam beberapa tahap. Indosat berusaha meningkatkan bisnis selular di pertengahan tahun 1990an. Pada tahun 2001, Indosat mendirikan IM2 yang diikuti oleh akuisisi pengawasan penuh PT Satelindo, dimana hal tersebut membuat Group Indosat menjadi operator terbesar kedua di Indonesia. Pada akhir tahun 2002, pemerintah Indonesia menyerahkan 41,94 saham divestment Indosat kepada Singapore Technologies Telemedia Pte. Ltd, melalui holding company perusahaan-perusahaan telekomunikasi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero).Tbk-Medan

10 160 93

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. METRONIK EKO PERTIWI GRESIK

1 44 15

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Finansial Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Kantor Cabang Slamet Riyadi Surakarta).

0 4 18

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Finansial Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Kantor Cabang Slamet Riyadi Surakarta).

0 3 17

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.

0 0 20

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bina Nusantara Prima.

0 0 20

3. Daftar Pernyataan Imbalan Finansial No Imbalan Finansial (X1) - Hubungan Imbalan Finansial Dan Non Finansial Dengan Kinerja Karyawan PT Indosat Tbk - Medan

0 0 16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Imbalan - Hubungan Imbalan Finansial Dan Non Finansial Dengan Kinerja Karyawan PT Indosat Tbk - Medan

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Hubungan Imbalan Finansial Dan Non Finansial Dengan Kinerja Karyawan PT Indosat Tbk - Medan

0 0 13

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TIGA PUTRI BAYU PALEMBANG -

0 0 120