Regresi Ganda Koefisien Determinasi KD Rancangan Pengujian Hipotesis

4. Regresi Ganda

Analisis regresi digunakan untuk mengetahui bagaimana variabel dependen dapat diprediksikan melalui variabel independen secara individual. Dampak dari penggunaan analisis regresi dapat digunakan untuk memutuskan apakah naik dan menurunnya variabel dependen dapat dilakukan melalui menaikkan dan menurunkan keadaan variabel independen atau untuk meningkatkan keadaan variabel dependen dapat dilakukan dengan meningkatkan variabel independendan sebaliknya. Regresi ganda merupakan pengembangan dari analisis regresi sederhana, kegunaannya yaitu untuk memprediksikanmeramalkan nilai variabel terikat Y apabila variabel bebas minimal dua atau lebih. Dalam penelitian ini Analisis Regresi dihitung dengan menggunakan analisis regresi berganda, Sugiyono, 2006: 201 dengan rumus seperti di bawah ini: Dimana : Y = Subjek variabel terikat yang diproyeksikan X = Variabel bebas yang mempunyai nilai tertentu untuk diprediksikan a = nilai konstanta harga Y jika X = 0 b = Nilai arah sebagai penentu ramalan prediksi yang menunjukkan nilai peningkatan + atau penurunan - variabel Y Rumus mencari nilai a dan nilai b sebagai berikut: n X b Y a ∑ ∑ − = . ∑ ∑ ∑ ∑ ∑ − − = 2 2 . . . X X n Y X XY n b Y = a + b 1 x 1 + b 2 x 2

5. Koefisien Determinasi KD

Koefisien determinasi digunakan untuk menyatakan besar kecilnya sumbangan variabel X 1 dan X 2 terhadap Y, sehingga diketahui besarnya persentase pengaruh variabel X 1 dan X 2 terhadap Y. Koefisien determinasi dapat diketahui dengan rumus yang dikemukakan Riduwan 2010: 139 yaitu: Keterangan: KD = Koefisien Determinasi r = koefisien Korelasi 100 = konstanta

6. Rancangan Pengujian Hipotesis

Uji hipotesis digunakan untuk uji signifikansi yang berfungsi untuk mencari makna hubungan variabel X 1 dan X 2 terhadap variabel Y. Pengujian ini apakah variabel kemampuan kerja dan kualitas layanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah. Hipotesis Parsial uji t Dalam pengujian ini dilakukan dengan uji uji t Sugiyono, 2006: 184 dengan rumus seperti di bawah ini: Keterangan : t = distribusi student r = koefisien korelasi product moment n = banyaknya data KD = r 2 x 100 2 1 2 r n r t − − = Harga t hitung selanjutnya dibandingkan dengan t tabel, untuk taraf kesalahan 0,05 dengan derajat kebebasan dk n-2 adalah: Jika t hitung t tabel , maka H o diterima dan H a ditolak Jika t hitung t tabel , maka H o ditolak dan H a diterima Secara statistik, hipotesis yang akan diuji dalam rangka pengambilan keputusan penerimaan atau penolakan hipotesis dapat ditulis sebagai berikut:

1. Kemampuan Kerja

Dokumen yang terkait

Persepsi Pegawai Terhadap Kualitas Layanan di Perpustakaan Bank Indonesia Cabang Medan

0 30 66

Pengaruh Kualitas Layanan Dan Nilai Nasabah Terhadap Kepuasan Nasabah (studi kasus pada Bank BNI Syariah Cabang Medan)

7 92 97

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Medis Pada RSUD dr. RM. Djoelham Binjai

2 31 102

Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Medan Petisah

4 55 90

Pengaruh kualitas layanan dan customer value terhadap kepuasan nasabah serta implikasinya terhadap loyalitas nasabah: studi pada nasabah BNI Syariah Cabang Fatmawati

1 14 166

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kemampuan Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten.

0 1 14

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kemampuan Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten.

0 1 13

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA.

1 3 16

Pengaruh Kualitas Layanan Dan Nilai Nasabah Terhadap Kepuasan Nasabah (studi kasus pada Bank BNI Syariah Cabang Medan)

0 0 11

I. PENDAHULUAN - Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Radio Republik Indonesia Cabang Pekanbaru

1 1 13