commit to user
28
pekerjaan proyek pembuatan perumahan, pembuatan kantor, dan lain – lain. Hal ini untuk menunjang dan memberikan suatu gambaran
kepada klien bahwa SUMBER JAYA TEKNIK pernah mengerjakan proyek-proyek dengan tepat waktu dan berkualitas.
5. Personalia
Mengendalikan dan menyelenggarakan kegiatan dibidang administrasi kepegawaian.Melaksnakan kegiatan- kegiatan seperti
kenaikan pangkat, kenaikan berkala, mutasi, kesejahteraan pegawai dan pembinaan pegawai. Mengurus kesejahteran serta kesehatan
pegawai melalui jaminan sosial .Memberikan saran-saran dan pertimbangan kepada General Manager tentang langkah-langkah atau
tindakan yang perlu tentang kepegawaian.Membuat laporan kegiatan Bagian Kepegawaian dan melaksanakan Tugas lain yang berhubungan
dengan Tugasnya yang diberikan oleh atasan.
D. Personalia
1. Jumlah Karyawan
Jumlah karyawan pada perusahaan SUMBER JAYA TEKNIK adalah terdiri dari General Manager itu yang paling utama sebagai
kemudian Bagian Keuangan, Bagian Teknik, Bagian Humas, dan Bagian Pemasaran.
commit to user
29
2. Jam Kerja
Dimulai pada Pukul 08.00-04.30 Wib bagi para staf yang berada dikantor, Untuk para Perkerja seperti Pengawas Lapangan waktunya
ditentukan oleh pemberi proyek apabila proyek harus segera diselesaikan para pengawas lapangan berangkat dan pulang sesuai
jadwal yang telah disepakati oleh Pemberi Proyek dan Perusahaan. Bagi para pengawasan lapangan diwajibkan pada saat memasuki area
proyek harus menggunakan safety seperti helm, sepatu, dan identitas.
3. Kesejahteraan
Sebagai bentuk perhatian dan kepedulian perusahaan kepada para karyawan serta agar terciptanya suasana kerja yang harmonis dan
keserasian perusahaan tentu perlu menciptakan keadaan itu semua melalui kebijakan-kebijakan yang dibuat perusahaan antara berusaha
mengadakan; Pengumuman-pengumuman
Melalui papan penerangan bisa diumumkan setiap program- program kerja atau kebijaksanaan dalam perusahaan. Dan juga
bisa dikemukakan hasil-hasil yang telah dicapai perusahaan dan masih harus diusahakan pencapaiannya.
Hiburan dan berdarmawisata Tujuannya untuk memupuk rasa akrab dan setia kawan,
serta relasi kekeluargaan diantara para karyawan dan keluarganya perlu diadakan pertemuan-pertemuan dalam
commit to user
30
bentuk hiburan atau berdarmawisata. Untuk menghilangkan rasa jenuh dan ketegangan dalam kerja.
Diadakannya Olahraga Kekompakan dalam suatu tim kerja perlu dikembangkan,
anatar lain dengan penyaluran bakat masing-masing karyawan dalam suatu tim kerja yang bersifat rekreasi, seperti olahraga.
Disamping membawa efek keakraban, tim-tim olahraga dapat juga membawa nama perusahaan ke tengah-tengah
masyarakat. Secara tidak langsung merupak alat promosi atau iklan dalam mencari dan memperluas public bagiu perusahaan.
Tersedianya sarana untuk beribadah Bagi penanaman moral dan mental yang baik pada para
pegawainya, perusahaan menyediakan pula tempat ibadah dan siraman rohani melalui agama dapat diselenggarakan secara
rutin atau pun incidental. Adanya bonus dan penghargaan
Terhadap para pegawai yang menunjukan prestasi atau kondisi terbaik, baik dalam kerja sehari-hari maupun dalam
kegiatan lainnya yang menguntungkan perusahaan,sebagai wujud apresiasinya perusahaan seharusnya memberikan
hadiah, bonus, atupun penghargaan. Hal ini dapat merangsang karyawan yang lain untuk berlomba-lomba dalam prestasi
ataupun kondisi yang baik
commit to user
31
Jaminan social jamsostek Bagi seluruh karyawan, sebagai jaminan kesehatan ataupun
keselamatan dalam bekerja. Untuk itu perusahaan memberikan jaminan social bagi seluruh karyawannya.
E. Bidang
