B. Struktur Organisasi Perusahaan
Semakin berkembangnya perusahaan suatu perusahaan maka akan semakin banyak pula kegiatan-kegiatan yang harus dilaksanakan dalam rangka pencapaian
tujuan perusahan. Dalam hal ini sudah tentu pimpinan perusahaan tidak dapat bekerja sendiri dalam mengatasi semua masalah yang dihadapi. Untuk dapat
melaksanakan kepemimpinan yang dapat berjalan dengan baik tersebut maka tentunya pimpinan perusahaan memerlukan suatu perbaikan suatu organsasi
dalam perusahaan sehinggga semua kepentingan yang menyangkut kepentingan perusahaan dapat berjalan dengan baik.
Organisasi adalah sarana atau alat untuk mencapai tujuan atau wadah dari kegiatan orang-orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan atau wadah dari
kegiatan orang-orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan dan penugasan dalam setiap kelompok kepada setiap seorang manajer yang mempunyai
kekuasaan, yang perlu untuk menguasai anggota kelompok. Pengorganisasian dilakukan untuk mengatur semua sumber-sumber yang diperlukan termasuk
manusia sehingga yang dikehendaki dapat dilakukan dengan berhasil. Suatu struktur organisasi yang memuaskan harus sederhana dan menguntungkan dari
sudut pandangan ekonomi dan fleksibel sehingga bila ada perluasan tidak akan mengganggu secara serius susunan-susunan yang sudah ada. Pekerjaan semua
bagian-bagian harus terintegrasi, terkoordinasi, dan adanya kerja sama yang baik. Adapun struktur organisasi PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan adalah
sebagai berikut : 1.
Direktur Utama Medan Tugas dan tanggungjawabnya adalah sebagai berikut :
Ismu Aina : Sistem Akuntansi Pertanggungjawaban Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan, 2008 USU Repository © 2009
a. Menyusun program kerja secara tertulis.
b. Memimpin jalannya operasional perusahaan.
c. Memimpin rapat perusahaan guna menganalisa rencana dan
pengambilan keputusan dalam kegiatan perusahaan. d.
Merencanakan, mengorganisasikan dan mengatur distribusi pekerjaan serta mengarahkan dan mengendalikan sumber daya
perusahaan dengan potensi yang ada. 2.
Manajer Umum Branch Manager Tugas dan tanggungjawabnya adalah sebagai berikut :
a. Menentukan dan merumuskan kebijaksanaan utama dalam usaha
pencapaian tujuan umum perusahaan. b.
Mengkoordinir dan mengevaluasi tugas yang didelegasikan kepada para pekerja yang lain dan menjalin hubungan yang baik dengan
mereka. c.
Membuat peraturan perusahaan yang tidak bertentangan dengan undang-undang yang ada di Indonesia.
d. Memberi laporan pertanggungjawaban kerja kepada direktur
perusahaan. 3.
Sales Manager Tugas dan tanggungjawabnya adalah sebagai berikut :
a. Bertanggung jawab atas segala tugas-tugas dan seluruh kewajiban
selaku sales manager yang membawahi bidang penjualan dan hal pengiriman barang dan jasa fumigasi.
b. Mengkoordinir, membina dan mengawasi para sub sales.
Ismu Aina : Sistem Akuntansi Pertanggungjawaban Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan, 2008 USU Repository © 2009
Kategori