32
tujuan, ini tergantung bagaimana kebijaksanaan dan praktek manajemen dalam tanggung jawab terhadap para karyawan dan organisasi.
2.3 Penelitian Terdahulu
Harry Wijaya Hutasuhut 2011 Judul penelitian “Analisis Tim Kerja Pada PT. Buana Varia Komputama Site, Medan.” Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh Kerjasama Tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Varia Komputama Site, Medan. Pengujian data
menggunakan kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis statistik seperti : uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear
berganda pada α=5 dengan bantuan SPSS 15.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara
variabel budaya kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Varia Komputama Site, Medan. Pada uji F diketahui bahwa variabel
kerja tim karyawan secara bersama-sama mempengaruhi variabel kinerja karyawan pada PT. Buana Varia Komputama Site, Medan secara positif dan
signifikan. Pada pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan Adjusted R Square diperoleh nilai sebesar 0.389, yang memiliki arti bahwa variabel kinerja
karyawan pada PT. Buana Varia Komputama Site, Medan dipengaruhi oleh variabel kerjasama tim sebesar 38.9 dan sisanya 61.1 dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Dewi 2005, dengan
judul Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. DUPANTEX Kabupaten Pekalongan. Batasan operasional
33
dalam penelitian tersebut menggunakan pembagian kerja sebagai variabel bebas X dan efektivitas kerja karyawan sebagai variabel terikat Y. Penelitian
menggunakan metode Analisis Regresi Sederhana serta Validitas dan reabilitas Analisis yang didapat bahwa uji korelasi dengan menggunakan rumus korelasi r
sebesar 0,828 kemudian uji signifikansi koefisien korelasi dengan menggunakan uji t memperoleh T hitung = 8,22 dan Tabel = 2,040 karena T hitung T tabel ini
artinya terdapat pengaruh yang kuat dan signifikan antara pembagian kerja terhadap efektivitas kerja. Selanjutnya koefisien determinasi R
2
2.4 Kerangka Konseptual
