Regulation Background Pembiayaan Syariah, dengan cara: Sharia Financing:

Annual Report | Laporan Tahunan 2015 PT TIFA FINANCE Tbk 37 D. Prinsip-Prinsip GCG Perseroan sebagai lembaga keuangan non bank wajib senantiasa menganut prinsip GCG dalam melaksanakan kegiatan operasional nya. Prinsip-prinsip tersebut adalah sebagai berikut:

1. Keterbukaan Merupakan prinsip keterbukaan dalam proses

pengambilan keputusan maupun dalam mengungkapkan informasi penting dan relevan dalam proses pengambilan keputusan. 2. Akuntabilitas Merupakan kejelasan fungsi, struktur, sistem pertanggungjawaban organ Perseroan sehingga pengelolaan berjalan secara efektif.

3. Tanggung Jawab Merupakan kesesuaian pengelolaan Perseroan

dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

4. Independensi Merupakan pengelolaan Perseroan secara

profesional tanpa pengaruhtekanan dan intimidasi dari pihak manapun.

5. Kewajaran Merupakan kesetaraan, keadilan dan Persamaan

di dalam memenuhi hak Para Pemangku Kepentingan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Untuk dapat memperbaiki dan meningkatkan mutu implementasi GCG, Perseroan secara berkala melakukan penilaian diri sendiri mengenai kecukupan implementasi GCG, dan membuat laporan mengenai implementasi tersebut sehingga apabila terjadi pelanggaran, tindakan perbaikan dapat dilakukan.

E. Kode Etik Perseroan

Kode etik Perseroan adalah serangkaian etika atau aturan dasar yang merupakan cermin dari nilai dasar yang digunakan sebagai panduan dalam kehidupan kerja para karyawan. Adapun kode etik Perseroan meliputi :

1. Tanggung Jawab Terhadap Perseroan

a. Disiplin mengikuti aturan yang berlaku Perseroan bertanggung jawab untuk mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku di tempatnegara dimana Perseroan menjalankan bisnis. b. Menghindari konflik kepentingan. Untuk menghindari terjadinya konflik

D. The Principles of GCG

As a non bank financial institution, the Company must continue to apply the principles of GCG in conducting its operations. These principles are as follows:

1. Transparency Transparency is the full disclosure of important

and relevant information in the decision making process.

2. Accountability Accountability is applicable to the function,

structure, systems and responsibility of each organ of the Company for effective management. 3. Responsibility Responsible in complying with prevailing laws and regulations in managing the Company.

4. Independence Independence in professionally managing

the Company without influence, pressure and intimidation from any party.

5. Fairness Fairness, equality and equitable in fulfilling the

rights of stakeholders based on the prevailing laws and regulations. To increase the quality of GCG implementation, the Company conducts self assessment periodically regarding the adequacy of the implementation and to report the results so that any breaches can lead to remedial action.

E. The Company’s Code of Conduct

The Company’s code of conduct is a set of rules that reflect the basic values as a guide to the working environment of employees. The Company’s code of conduct cover:

1. Responsibilities to the Company

a. Discipline in following the regulations The Company is responsible for obeying the laws and regulations applied in the place country where the Company is conducting its business. b . A v o i d i n g C o n f l i c t o f I n t e r e s t . To avoid conflict of interest, every Annual Report | Laporan Tahunan 2015 PT TIFA FINANCE Tbk 38 kepentingan, setiap karyawan diharuskan menghindari kondisi atau situasi yang menimbulkan konflik kepentingan. c. Kerahasiaan Setiap karyawan wajib menjaga kerahasiaan informasi yang berkaitan dengan Perseroan dari pihak-pihak yang tidak berkepentingan yang akan menimbulkan kerugian.

2. Bekerja Dengan Pelanggan Dan Supplier

a. Pemberian dan penerimaan. Perseroan melarang semua karyawan untuk menerima atau memberikan termasuk menawarkan hadiah dalam bentuk apapun kepadadari pelanggan, supplier, ataupun pihak-pihak ketiga lainnya yang bertujuan untuk mempengaruhi pengambilan keputusan. b. Hubungan dengan pelanggan. Perseroan berkomitmen untuk mem- berikan produk dan pelayanan yang secara konsisten memberikan nilai tambah kepada pelanggan. c. Menentukan supplier. Dalam menentukan supplier, karyawan dilarang untuk mempengaruhi proses pengambilan keputusan dengan cara yang tidak wajar.

3. Menghormati Lingkungan

a. Safety, Healthty, Environtment SHE Perusahaan maupun karyawan berkomitmen untuk mengikuti semua aturan dan hukum yang berkaitan dengan keamanan dan kesehatan lingkungan kerja. Semua karyawan berkewajiban melaporkan jika menemukan kondisi kerja yang tidak aman, tidak sehat atau membahayakan lingkungan kerja. b. Tanggung jawab sosial Social Responsibility. Perseroan memiliki komitmen untuk memelihara lingkungan tempat Perseroan beroperasi dengan mengelola dampak yang ditimbulkan kepada lingkungan sekitar. Perseroan juga memiliki komitmen untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial di lingkungan. employee must avoid the following conditions andor situations cause conflict of interest. c. Secrecy Each employee have to keep confidentiality of certain Company information for avoiding adverse use of the information which cause the Company loss.

2. Work With Customers and Suppliers

a. Giving and Receiving. The Company prohibits all employees to receive or deliver including offers gifts in any form tofrom customers, supplier, or other third parties that aim to influence decision-making. b. Relationship with Customers. The Company is committed to provide products and services that consistently delivers added value to customers. c. Determining Supplier. In determining suppliers, all employees are prohibited to influence the decision- making process in an unfair manner. 3.Respect the Environment a. Safety, Healthy, Environment SHE The Company is committed to providing a safe and healthy work environment for all employees. To that end, The Company and employees are committed to follow all the rules and laws related to a safe and healthy working environment. All employees are obligated to report the matter if they find working conditions in the environment which are unsafe, unhealthy or harmful. b. Social Responsibility. The Company is committed to preserve the environment in which it operates by managing any impact caused. The Company is also committed to participate in the social activities of the neighborhood.