Annual Report | Laporan Tahunan 2015
PT TIFA FINANCE Tbk
37 D. Prinsip-Prinsip GCG
Perseroan sebagai lembaga keuangan non bank wajib senantiasa menganut prinsip GCG
dalam melaksanakan kegiatan operasional nya. Prinsip-prinsip tersebut adalah sebagai berikut:
1. Keterbukaan Merupakan prinsip keterbukaan dalam proses
pengambilan
keputusan maupun
dalam mengungkapkan informasi penting dan relevan
dalam proses pengambilan keputusan. 2. Akuntabilitas
Merupakan kejelasan fungsi, struktur, sistem pertanggungjawaban
organ Perseroan
sehingga pengelolaan berjalan secara efektif.
3. Tanggung Jawab Merupakan kesesuaian pengelolaan Perseroan
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
4. Independensi Merupakan pengelolaan Perseroan secara
profesional tanpa pengaruhtekanan dan intimidasi dari pihak manapun.
5. Kewajaran Merupakan kesetaraan, keadilan dan Persamaan
di dalam memenuhi hak Para Pemangku Kepentingan
berdasarkan peraturan
dan perundang-undangan yang berlaku.
Untuk dapat memperbaiki dan meningkatkan mutu implementasi GCG, Perseroan secara
berkala melakukan penilaian diri sendiri mengenai kecukupan implementasi GCG, dan
membuat laporan mengenai implementasi tersebut sehingga apabila terjadi pelanggaran,
tindakan perbaikan dapat dilakukan.
E. Kode Etik Perseroan
Kode etik Perseroan adalah serangkaian etika atau aturan dasar yang merupakan cermin dari
nilai dasar yang digunakan sebagai panduan dalam kehidupan kerja para karyawan. Adapun
kode etik Perseroan meliputi :
1. Tanggung Jawab Terhadap Perseroan
a. Disiplin mengikuti aturan yang berlaku Perseroan bertanggung jawab untuk
mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku
di tempatnegara
dimana Perseroan menjalankan bisnis.
b. Menghindari konflik
kepentingan. Untuk menghindari terjadinya konflik
D. The Principles of GCG
As a non bank financial institution, the Company must continue to apply the principles of GCG in
conducting its operations. These principles are as follows:
1. Transparency Transparency is the full disclosure of important
and relevant information in the decision making process.
2. Accountability Accountability is applicable to the function,
structure, systems and responsibility of each organ of the Company for effective
management. 3. Responsibility
Responsible in complying with prevailing laws and regulations in managing the Company.
4. Independence Independence in professionally managing
the Company without influence, pressure and intimidation from any party.
5. Fairness Fairness, equality and equitable in fulfilling the
rights of stakeholders based on the prevailing laws and regulations.
To increase the quality of GCG implementation, the Company conducts self assessment
periodically regarding the adequacy of the implementation and to report the results so
that any breaches can lead to remedial action.
E. The Company’s Code of Conduct
The Company’s code of conduct is a set of rules that reflect the basic values as a guide to
the working environment of employees. The Company’s code of conduct cover:
1. Responsibilities to the Company
a. Discipline in following the regulations The Company is responsible for obeying
the laws and regulations applied in the place country where the Company is
conducting its business.
b . A v o i d i n g C o n f l i c t o f I n t e r e s t . To avoid conflict of interest, every
