Renstra Dinas PU Kota Payakumbuh 2013-2017 53
Tabel 4.1 Analisis Lingkungan Strategis Lingkungan Internal
Lingkungan Eksternal A. Kekuatan
A. Peluang
1. Sumber Daya Manusia SDM 2. Sarana dan Prasarana Peralatan dan
Inventaris Kantor 3. Pembiayaan Anggaran
4. Komitmen Pimpinan Organisasi 5. Konsep Perencanaan teknis yang baik
1. Konsultan dan Kontraktor 2. Dinas, Kementerian dan Lembaga terkait
lainnya 3. Komitmen DPRD
4. Komitmen Pimpinan Daerah 5. Kondisi alamlingkungan
B. Kelemahan B. Ancaman
1. Masih kurangnya SDM yang mengcover pekerjaan-pekerjaan teknis tenaga ahli
2. Belum terpenuhinya saran prasarana untuk menunjang pekerjaan-pekerjaan teknis
3. Anggaran yang tersedia belum cukup membiayai programkegiatan yang ada.
4. Inkonsistensi pimpinan organisasi dalam pengambilan keputusan
5. Implementasi konsep perencanaan yang tidak sesuai dengan yang disepakati.
1. Belum maksimalnya sumber daya yang dimiliki konsultan dan kontraktor baik
peralatan maupun tenaga ahli. 2. Kurangnya koordinasi antar instansi terkait
dalam setiap pelaksanaan proyek 3. Tidak
tercapainya hasil
pengawasan anggaran dan proyek yang maksimal.
4. Kebijakan Pimpinan Daerah yang tidak mendukung pelaksanaan pekerjaan di
lapangan 5. Bencana Alam Gempa Bumi, Longsor,
Banjir, dan lain-lain
Sumber : Hasil Analisis Tim Penyusun, 2013
Dari kondisi tersebut diatas baik secara eksternal maupun internal maka strategi yang ditempuh Dinas Pekerjaan Umum adalah :
a. Peningkatan kompetensi SDM aparatur Dinas Pekerjaan Umum b. Optimalisasi fungsi, manfaat, kemampuan dan daya dukung serta daya saing kawasan dalam
pelaksanaan pembangunan sarana dan prasarana pelayanan umum. c. Melaksanakan pembangunan sarana dan prasarana pelayanan umum sesuai dengan
dokumen perencanaan yang telah ada berdasarkan skala prioritas secara konsisten dan berkelanjutan
Renstra Dinas PU Kota Payakumbuh 2013-2017 54
4.3.2. Kebijakan Dinas Pekerjaan Umum
Kebijakan kebijakan yang diambil Dinas Pekerjaan Umum Kota Payakumbuh meliputi :
a. Melaksanakan pembangunan sarana dan prasarana pelayanan umum berwawasan lingkungan, terpadu, sinergis, dan berkelanjutan.
b. Mendorong bekembangnya fungsi dan manfaat suatu kawasan secara terpadu. c. Peningkatan administrasi perkantoran dan sarana prasarana aparatur.
d. Peningkatan kompetensi SDM. e. Menyiapkan dokumen perencanaan DED untuk mendukung pelaksanaan pembangunan
sarana prasaran dan fasilitas pelayanan umum.
Renstra Dinas PU Kota Payakumbuh 2013-2017 55
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN
5.1. Program dan Kegiatan Dinas Pekerjaan Umum
