Motivasi Anggota Perkembangan Koperasi

Motivasi Anggota X2, serta 1 variabel dependen terikat yaitu Perkembangan Koperasi Y.

2. Definisi Operasional Variabel Penelitian a. Kinerja Pengurus

Kinerja merupakan suatu hasil kerja pengurus yang telah diselesaikan sesuai dengan tanggung jawab yang telah ditentukan. Adapun indikator pengukuran kinerja pengurus yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1 Kemampuan dan ketrampilan individu pengurus koperasi. 2 Kemampuan kepemimpinan dalam organisasi dan imbalan yang diberikan dari koperasi. 3 Keadaan psikologis meliputi persepsi, sikap, kepribadian dan motivasi.

c. Motivasi Anggota

Motivasi adalah daya penggerak atau pendorong yang terdapat dari dalam diri anggota ataupun dari luar diri anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatan koperasi. Adapun indikator yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 4 Usaha positif dari anggota koperasi dalam kegiatan koperasi. 5 Kemauan yang kuat dari dalam diri untuk turut serta dalam kegiatan koperasi. 6 Arah dan tujuan dalam mengikuti kegiatan koperasi.

d. Perkembangan Koperasi

Perkembangan koperasi adalah perkembangan usaha atau organisasi koperasi pada tahun 2015 menurut persepsi anggota koperasi. Perkembangan koperasi dapat diukur dari : 4 Permodalan koperasi Koperasi sebagai badan usaha memiliki orientasi laba dan membutuhkan modal untuk menjalankan usaha yang dikelola. Setiap anggota koperasi berhak untuk mengerti tentang permodalan koperasi yang mereka ikuti, supaya anggota dapat mengetahui perkembangan koperasi. 5 Volume usaha koperasi Volume usaha menggambarkan berbagai kegiatan koperasi yang dapat diukur dalam jumlah uang. Selain itu volume usaha juga dapat menunjukkan pelayanan yang diberikan kepada anggota koperasi maupun non anggota koperasi. Volume usaha sangat penting untuk diketahui oleh anggota koperasi, supaya anggota koperasi itu sendiri mengerti kemampuan koperasi untuk mengelola bidang usaha yang dikelola. 6 Sisa Hasil Usaha koperasi SHU koperasi adalah pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku setelah dikurangi dengan penyusutan, dan biaya – biaya dari tahun buku yang bersangkutan. Sebagai anggota koperasi tentunya mendapatkan balas jasa berupa SHU sesuai partisipasi anggota dan pemanfaatan layanan bidang usaha yang dikelola koperasi.

D. Populasi dan Sampel Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS TERHADAP PEROLEHAN SHUANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL

0 10 148

PENGARUH PELAYANAN, KINERJA PENGURUS KOPERASI, DAN MOTIVASI BERKOPERASI TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) EKA KARYA KABUPATEN KENDAL

6 57 234

Pengaruh Partisipasi Anggota dan Kemampuan Manajerial Pengurus Terhadap Keberhasilan Usaha KPRI Dwi Eksa Kecamatan Jepon Kabupaten Blora

2 11 169

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 2

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 330

EFEKTIVITAS KEGIATAN EKSTRAKURIKULER KEPRAMUKAAN DALAM MENANAMKAN PENDIDIKAN KARAKTER DI SMK NEGERI 1 BUKATEJA, KECAMATAN BUKATEJA KABUPATEN PURBALINGGA.

3 29 152

PENGARUH PENGETAHUAN ANGGOTA TENTANG PERKOPERASIAN, KREATIVITAS PENGURUS, DAN MOTIVASI ANGGOTA TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

0 1 169

PENGARUH KINERJA PENGURUS TERHADA KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI KREDIT BONAVENTURA DI KECAMATAN SAMALANTAN

0 0 14

View of PENGARUH KINERJA PENGURUS TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) “KOKARDAN” KABUPATEN MAJALENGKA

1 1 11

PENGARUH MOTIVASI PENGURUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI

0 1 14