Deskripsi Data Motivasi Anggota

Dengan demikian kinerja pengurus menempati jumlah mayoritas sebanyak 49 60,035 .

3. Deskripsi Data Motivasi Anggota

Berikut ini diuraikan deskripsi data mengenai distribusi frekuensi Motivasi anggota. Data diperoleh dari instrumen penelitian berupa angket motivasi anggota Data perhitungannya dapat dilihat pada tabel 13 di bawah ini: Tabel 13. Distribusi Frekuensi Motivasi Anggota Nilai Interval Frekuensi Prosentase 36 – 38 39 – 41 42 – 44 45 – 47 48 – 50 51 – 53 54 – 56 57 – 59 1 2 9 13 15 17 14 8 1,26 2,53 11,39 16,45 18,98 21,51 17,72 10,12 Jumlah 79 100 Sumber: Data primer yang diolah Dari tabel 13 diketahui frekuensi bahwa frekuensi terbesar untuk skor variabel motivasi anggota paling banyak berada pada interval 51 – 53 sebanyak 17 responden 21,51, dan paling kecil pada interval 36 – 38 sebanyak 1 responden 1,26 . Berikut gambar histogram untuk memperjelas distribusi frekuensi variabel motivasi anggota: Gambar 7. Histogram Distribusi Frekuensi Motivasi Anggota Variabel motivasi anggota digolongkan kedalam 5 kategori kecenderungan variabel menurut Saifuddin Azwar 2003: 163 yaitu sangat tinggi, tinggi, sedang, rendah, dan sangat rendah. Adapun pengkategorian kecenderungan didasarkan pada 5 kategori dengan ketentuan sebagai beriukut: 1 Kelompok sangat tinggi = X ≥ Mi + 1.8 Sdi 2 Kelompok tinggi = Mi + 0.6 Sdi ≤ X Mi + 1.8 Sdi 3 Kelompok sedang = Mi - 0.6 Sdi ≤ X Mi + 0.6 Sdi 4 Kelompok rendah = Mi – 1.8 Sdi ≤ X Mi – 0.6 Sdi 5 Kelompok sangat rendah = X Mi - 1.8 Sdi Kecenderungan variabel ditentukan setelah nilai skor tertinggi dan nilai skor terendah diketahui, selanjutnya niali rata-rata ideal Mi dan standar deviasi ideal Sdi diperoleh angka sebagai berikut: Mean Ideal Mi = Skor tertinggi + skor terendah = 60 + 15 = 37.5 SD ideal Sdi = 16 Skor tertinggi – skor terendah = 16 100 - 25 = 7.5 2 4 6 8 10 12 14 16 18 36 – 38 39 – 41 42 – 44 45 – 47 48 – 50 51 – 53 Frekuensi Frekuensi Berdasarkan perhitungan tersebut dapat dikategorikan dalam lima kategori yang terdapat pada distribusi kecenderungan sebagai berikut: Tabel 14. Distribusi Kecenderungan Kategori Motivasi Anggota Kategori Rentang skor Frekuensi Prosentase Sangat Tinggi Tinggi Sedang Rendah Sangat Rendah ≥ 51 42 ≤ X 51 33 ≤ X 42 24 ≤ X 32 24 40 36 3 50,63 45,56 3,79 Total 83 100 Sumber: Data primer yang diolah Dari tabel 14, dapat diketahui bahwa mayotritas motivasi anggota berada pada tingkat sangat tinggi, yaitu sebanyak 40 50.63 anggota. Adapun yang memiliki tingkat motivasi tinggi sebanyak 36 45,56 . Sementara itu untuk tingkatan kategori sedang sebanyak 3 3,79 anggota. Untuk lebih jelasnya akan digambarkan dalam diagram lingkaran sebagai berikut: Gambar 8. Diagram Kecenderungan Kategori Motivasi Anggota Berdasarkan diagram lingkaran di atas motivasi anggota menempati jumlah mayoritas sebanyak 40 50,63 pada kategori sangat tinggi. Sangat Tinggi 50,63 Tinggi 45,56 Sedang 3,79 Rendah Sangat Rendah Motivasi Anggota

C. Hasil Uji Hipotesis 1. Uji Prasyarat Analisis

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS TERHADAP PEROLEHAN SHUANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL

0 10 148

PENGARUH PELAYANAN, KINERJA PENGURUS KOPERASI, DAN MOTIVASI BERKOPERASI TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) EKA KARYA KABUPATEN KENDAL

6 57 234

Pengaruh Partisipasi Anggota dan Kemampuan Manajerial Pengurus Terhadap Keberhasilan Usaha KPRI Dwi Eksa Kecamatan Jepon Kabupaten Blora

2 11 169

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 2

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 330

EFEKTIVITAS KEGIATAN EKSTRAKURIKULER KEPRAMUKAAN DALAM MENANAMKAN PENDIDIKAN KARAKTER DI SMK NEGERI 1 BUKATEJA, KECAMATAN BUKATEJA KABUPATEN PURBALINGGA.

3 29 152

PENGARUH PENGETAHUAN ANGGOTA TENTANG PERKOPERASIAN, KREATIVITAS PENGURUS, DAN MOTIVASI ANGGOTA TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

0 1 169

PENGARUH KINERJA PENGURUS TERHADA KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI KREDIT BONAVENTURA DI KECAMATAN SAMALANTAN

0 0 14

View of PENGARUH KINERJA PENGURUS TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) “KOKARDAN” KABUPATEN MAJALENGKA

1 1 11

PENGARUH MOTIVASI PENGURUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI

0 1 14