1. Home
  2. Lainnya

Definisi Operasional Subyek Penelitian Metode Pengumpulan Data

38 BAB III METODE PENELITIAN

A. Desain Penelitian

Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif, dengan pendekatan kualitatif, yaitu penelitian yang menyajikan data secara sistematis, faktual dan akurat sesuai dengan data yang ada dilapangan. Desain penelitian ini mendiskripsikan fakta mengenai pelaksanaan rekrutmen karyawan di Kopma UNY.

B. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilakukan di Koperasi Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta KOPMA UNY Gedung Business Centre Kampus UNY, Karangmalang, Depok, Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini telah dilaksanakan pada bulan September 2014 sampai dengan November 2014.

C. Definisi Operasional

1. Rekrutmen adalah pencarian calon pelamar sebanyak mungkin agar mau melamar lowongan yang ada sehingga perusahaan mempunyai kesempatan yang lebih besar untuk melakukan pilihan terhadap calon karyawan yang dianggap mempunyai standar kualifikasi perusahaan. 2. Karyawan adalah orang-orang yang berkerja di bawah perintah orang lain baik dalam instansi pemerintah maupun swasta atau usaha-usaha sosial untuk mendapatkan suatu balas jasa serta jaminan.

D. Subyek Penelitian

Informan penelitian ini adalah semua pihak yang dipandang mampu memberikan informasi selengkap-lengkapnya mengenai pelaksanaan rekrutmen karyawan di KOPMA UNY. Informan penelitian yang dipilih untuk informan kunci adalah Ketua Umum KOPMA UNY yang dapat memberikan informasi selengkap-lengkapnya serta relevan dengan tujuan penelitian. Sedangkan informan pendukung yaitu, Ketua Bidang Personalia, Asisten Bidang Personalia, Ketua Bidang Usaha, 1 karyawan bagian Gudang, 1 karyawan bagian Front Office KOPMA UNY.

E. Metode Pengumpulan Data

Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan beberapa teknik supaya memperoleh data yang lengkap, yaitu sebagai berikut: 1. Metode Observasi Observasi digunakan untuk memperoleh data langsung dengan melihat atau mengamati pelaksanaan rekrutmen karyawan di Kopma UNY. Format yang disusun dalam pedoman observasi berisi tentang hal yang berhubungan dengan rekrutmen karyawan. a. Metode Wawancara Wawancara digunakan untuk menggali informasi-informasi yang diketahui oleh informan secara mendalam mengenai pelaksanaan Rekrutmen Karyawan di Kopma UNY. Dalam pelaksanaannya, akan digunakan pedoman wawancara agar pertanyaan yang diajukan tidak menyimpang dari pokok permasalahan. b. Metode Dokumentasi Metode dokumentasi digunakan untuk mengungkapkan dan melengkapi informasi yang berhubungan dengan pokok permasalahan antara lain: melalui dokumen atau catatan yang ada, buku Rapat AnggotaTahunan, ataupun foto.

F. Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Evaluasi kinerja finansial koperasi : studi kasus pada Koperasi Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta.

0 0 188

PENGARUH PENGETAHUAN PERKOPERASIAN DAN PERSEPSI TENTANG KOPERASI TERHADAP MINAT MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI MENJADI ANGGOTA KOPMA UNY.

1 11 151

EVALUASI KEEFEKTIFAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) PERKOPERASIAN DALAM MENINGKATKAN MINAT WIRAUSAHA ANGGOTA KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA (KOPMA UNY).

0 0 148

PENGARUH PENDIDIKAN PERKOPERASIAN DAN MOTIVASI ANGGOTA TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA (KOPMA UNY).

0 1 124

KESESUAIAN KINERJA KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA DENGAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA (STUDI KASUS KOPMA UNY PERIODE 2014.

0 4 254

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

0 0 10

HUBUNGAN ANTARA KEMANDIRIAN DIRI DENGAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA MAHASISWA ANGGOTA UKM KOPMA UNY.

0 0 149

PEMERINGKATAN KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2013.

1 5 176

DATA MINING MNGGUNAKAN ALGORITMA K-MEANS CLUSTERING UNTUK PENGELOMPOKAN PRODUK YANG PALING TIDAK LAKU TERJUAL PADA KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA (KOPMA UNY)

0 1 7

PROMOSI KOPERASI DI KALANGAN MAHASISWA (Studi Terhadap KOPMA STAIN Palangka Raya)

0 0 16