Lampiran 1.
DESKRIPSI DIRI DEDIKASI DAN PRESTASI
KEPALA SEKOLAH MENENGAH LUAR BIASA SMALB
Dalam Rangka Pemilihan Kepala Sekolah SMALB Berdedikasi Tingkat Nasional Tahun 2015
Nama Peserta :
Asal Sekolah :
Alamat :
Propinsi :
A. Analisis situasi
Bagian ini menjelaskan tentang keadaan wilayah dan sekolah dari segi geografis, sosial, ekonomi, sarana dan prasarana, jumlah siswa drop out dari sekolah yang
bersangkutan, dan partisipasi masyarkat terkait dengan pendidikan.
B. Program Kegiatan
Bagian ini berisi tentang bentuk-bentuk kegiatan pengabdian yang telah dilakukan dalam memecahkan masalah pendidikan di sekolah dan wilayah daerah khusus.
C. Tujuan Program
Bagian ini berisi tentang target pencapaian program kegiatan pengabdian sesuai bentuk-bentuk program kerja yang dilakukan.
D. Sasaran Program
Bagian ini berisi penjelasan tentang subyek yang dikenai program dan terlibat dalam melaksanakan kinerja pengabdian di daerah khusus.
E. Manfaat Program
Bagian ini menjelaskan tentang kegunaan program pengabdian bagi peserta didik, sekolah dan wilayah lingkungan masyarakat tempat bertugas.
F.Profil Kepala Sekolah
Memaparkan tentang perjalanan pengabdian kepala sekolah mulai dari awal bertugas sampai mencapai hasil menjadi kepala sekolah berdedikasi di tingkat
provinsi, yang memiliki berbagai macam inovasi yang telah berjalan di daerahnya.
G.Profil Sekolah
Memaparkan tentang keberadaan sekolah berkenaan dengan Kurikulum dan pembelajaran, peserta didik, keuangan, sarana prasarana, ketenagaan,
administrasi dan keorganisasian, peran serta masyarakat, lingkungan, budaya dan kultur.
H.Tantangan dan Kendala
Memaparkan berbagai tantangan dan kendala yang dihadapi baik instrinsik maupun ekstrinsik dalam pelaksanaan tugas sekolah
I. Hasil kinerja
Memaparkan hasil-hasil yang dicapai oleh kepala sekolah berdedikasi dalam menghadapi berbagai tantangan dan kendala yang dirasakan selama proses
pengabdian. Diuraikan secara rinci dan jelas mengenai jenis masalah yang dihadapi, alternatif solusi yang diambil pada setiap masalah, strategi penyelesaian masalah,
pendekatan penyelesaian masalah, dukungan penyelesaian masalah, pengendalian masalah yang dihadapi dan ditindaklanjuti dengan proses perbaikan berkelanjutan.
J. Hasil Pencapian Kegiatan
Memaparkan hasil dan dampak yang telah dilakukan sebagai solusi terhadap berbagai tantangan dan kendala yang dihadapi selama melaksanakan tugas.
K. Harapan Masa Depan
Memaparkan berbagai harapan masa depan dalam rangka peningkatan pelayanan pendidikan khususnya berdasarkan kreativitas yang telah dilakukan dan kondisi
daerah masing-masing.
Catatan : Sangat dianjurkan jika disertai video dan atau foto sebagai bukti kinerja.
..............................2015 Mengetahui
Pejabat Dinas Pendidikan Setempat Yang Membuat
.........................................
............................................
Lampiran 2 :
FORMAT PORTOFOLIO PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH MENENGAH ATAS LUAR BIASA SMALB
BERDEDIKASI TINGKAT NASIONAL TAHUN 2015 A.
Pengantar
P enghargaan dalam bentuk ”Pemilihan kepala SMALB berdedikasi tingkat nasional”
yang diseleksi secara obyektif, transparan, dan terukur diharapkan akan memberi rasa keadilan yang dapat memotivasi para kepala sekolah untuk menciptakan
suasana sekolah yang kondusif, yang mampu meningkatkan kreativitas guru dalam menyampaikan proses pembelajaran serta memotivasi dan mendorong siswa untuk
berprestasi di berbagai bidang.
Pedoman Penghargaan Kepala SMALB Berdedikasi telah didistribusikan ke seluruh dinas pendidikan kabupatenkota sebagai acuan yang digunakan dalam pemilihan
kepala SMALB berdedikasi ditingkat provinsi, sedangkan untuk pemilihan kepala SMALB berdedikasi tingkat nasional diperlukan dokumen tambahan berupa
portofolio.
Untuk menjamin pelaksanaan pemilihan kepala SMALB berdedikasi tingkat nasional seperti diharapkan pada uraian di atas, maka setiap kepala SMALB berdedikasi wakil
dari provinsi diharapkan menyusun portofolio tersebut sebagai kelengkapan dokumen yang harus dikirimkan bersama dengan dokumen lainnya sebagai
persyaratan keikutsertaan kepala sekolah tersebut pada pemilihan kepala SMALB berdedikasi tingkat nasional.
B.
Maksud dan Tujuan
Pedoman penilaian portofolio Kepala Sekolah Berdedikasi ini disusun dengan tujuan agar Panitia dan Tim Penilai dapat:
1. Memahami prosedur dan sistem penilaian portofolio dalam pelaksanaan
pemilihan kepala sekolah berdedikasi tingkat nasional. 2.
Melakukan penilaian portofolio secara tepat atas kinerja yang dicapai Kepala sekolah yang meliputi aspek Pengalaman kerja, kondisi geografis sekolah,
pengalaman merintis sekolah, menjaring siswa, pemberdayaan masyarakat, pengelolaan sumberdaya sekolah, dan pengembangan visi sekolah yang inovatif.
3. Menetapkan hasil penilaian portofolio kepala sekolah berdedikasi tingkat nasional
secara objektif, transparan, dan akuntabel. 4.
Mendorong dan meningkatkan motivasi dan profesionalisme Kepala Sekolah dalam pelaksanaan tugas.
C. Petunjuk Pengisian
